♦ La formation:

Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière.

Ce certificat vous permet d'acquérir des compétences et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Vous aurez la possibilité d'aborder toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines, de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d'œuvre et de la formation, la santé et la sécurité. En deux mots, vous aborderez toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines et serez en mesure d'aiguiser votre capacité à adapter vos interventions en fonction des besoins de l'organisation pour laquelle vous travaillerez.

Que vous soyez à la recherche d'un programme complet ou plutôt d'une activité ou d'un programme de perfectionnement adapté à la réalité de votre organisation, les Experts en RH du Cabinet CHARTERED MANAGERS peuvent vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet de perfectionnement. Grâce à leur expertise, ils seront en mesure de vous aider à faire un choix qui vous convient parmi un large éventail de cours et à créer une formation sur mesure pour votre organisation.

 

♦ Objectifs et compétences visées:

Cette formation professionnalisante de haut niveau a pour objet de former des responsables et cadres de la fonction RH capables de superviser la gestion administrative du personnel, d'évaluer les besoins en compétences, de gérer une équipe, de conduire des projets.

Cette formation peut être utile pour les assistants et personnels administratifs des services ressources humaines, les personnes ayant (ou ayant eu) en charge une partie technique de la fonction RH, les cadres administratifs et/ou financiers...

♦ Profil éligible/Conditions d'accès:
♦ Débouchés:

En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du Certificat pourront ainsi exercer les métiers de :

( Ces profils sont recherchés, majoritairement en CDI)

♦ Evolutions professionnelles:

Un assistant RH peut viser à terme un poste de chargé des RH, Responsable RH, Consultant RH, Chef de service, etc. Il travaille généralement dans des entreprises de taille moyenne ou conséquente (effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH)

♦ Contenu de la formation:

Élaboration des outils de pilotage RH

Gestion Administrative du Personnel

Veille juridique et sociale

Le Digital RH (Fondamentaux)

Rédaction administrative

Mise en œuvre du processus de Recrutement

Construire la stratégie RH

Définir une politique de Rémunération

Manager les relations sociales

Optimiser la fonction grâce au digital

Mise en œuvre du processus de Recrutement

Implémentation d'un système d'évaluation des performances

Mise en œuvre d'un plan de gestion des carrières

Ingénierie de la formation

♦ Les points forts de ce Certificat:

♦ Les avantages Chartered-Managers:

Certificat Ingénierie de la Paie | en presentiel, a distance, et en ligne (CLASSE VIRTUELLE via la plateforme de visioconerence Zoom)| chartered-managers.com
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