♦ La formation:

Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière.

Ce certificat vous permet d'acquérir des compétences et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Vous aurez la possibilité d'aborder toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines, de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d'œuvre et de la formation, la santé et la sécurité. En deux mots, vous aborderez toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines et serez en mesure d'aiguiser votre capacité à adapter vos interventions en fonction des besoins de l'organisation pour laquelle vous travaillerez.

Que vous soyez à la recherche d'un programme complet ou plutôt d'une activité ou d'un programme de perfectionnement adapté à la réalité de votre organisation, les Experts en RH du Cabinet CHARTERED MANAGERS peuvent vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet de perfectionnement. Grâce à leur expertise, ils seront en mesure de vous aider à faire un choix qui vous convient parmi un large éventail de cours et à créer une formation sur mesure pour votre organisation.

 

♦ Objectifs et compétences visées:

Cette formation professionnalisante de haut niveau a pour objet de former des responsables et cadres de la fonction RH capables de superviser la gestion administrative du personnel, d'évaluer les besoins en compétences, de gérer une équipe, de conduire des projets.

Cette formation peut être utile pour les assistants et personnels administratifs des services ressources humaines, les personnes ayant (ou ayant eu) en charge une partie technique de la fonction RH, les cadres administratifs et/ou financiers...

♦ Profil éligible/Conditions d'accès:
♦ Débouchés:

En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du Certificat pourront ainsi exercer les métiers de :

( Ces profils sont recherchés, majoritairement en CDI)

♦ Evolutions professionnelles:

Un assistant RH peut viser à terme un poste de chargé des RH, Responsable RH, Consultant RH, Chef de service, etc. Il travaille généralement dans des entreprises de taille moyenne ou conséquente (effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH)

♦ Contenu de la formation:

Élaboration des outils de pilotage RH

Gestion Administrative du Personnel

Veille juridique et sociale

Le Digital RH (Fondamentaux)

Rédaction administrative

Mise en œuvre du processus de Recrutement

Construire la stratégie RH

Définir une politique de Rémunération

Manager les relations sociales

Optimiser la fonction grâce au digital

Mise en œuvre du processus de Recrutement

Implémentation d'un système d'évaluation des performances

Mise en œuvre d'un plan de gestion des carrières

Ingénierie de la formation

♦ Les points forts de ce Certificat:

♦ Les avantages Chartered-Managers:

Certificat Responsable Paie, gestionnaire Paie, Payroll Manager, Ingénierie de la Paie au Cameroun, a Douala, a Yaoundé, a Bafoussam, a Garoua, a Maroua, a Kribi, a Ebolowa, a Dschang a Bertoua, a Ngaoundere, a Bamenda, a Limbe, en ligne, a distance, en Afrique, au Congo, au Senegal,en cote d'ivoire, au benin, a Madagascar, au Gabon, au Tchad, en Centrafrique, au Niger, au Mali, au Burkina Faso, en France, en Belgique, en Suisse, au Canada, au Maroc, en Tunisie, en Algerie, en Guinee Conakry, en Guinee Equatoriale, en Guadeloupe, en Martinique, à la Reunion, aux Seyschelles, au Togo, en Mauritanie, en Angola, au Burundi, au Rwanda,| chartered-managers.com

Plus de 3 000 Professionnels formés chaque année Plus de 900 formations 99% Clients satisfaits1



♦ La formation:

Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière.

Ce certificat vous permet d'acquérir des compétences et des aptitudes qui feront de vous un professionnel solide, attentif et efficace. Vous aurez la possibilité d'aborder toutes les fonctions de la gestion des ressources humaines, de la sélection à la gestion des conflits en passant par la planification de la main-d'œuvre et de la formation, la santé et la sécurité. En deux mots, vous aborderez toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines et serez en mesure d'aiguiser votre capacité à adapter vos interventions en fonction des besoins de l'organisation pour laquelle vous travaillerez.

Que vous soyez à la recherche d'un programme complet ou plutôt d'une activité ou d'un programme de perfectionnement adapté à la réalité de votre organisation, les Experts en RH du Cabinet CHARTERED MANAGERS peuvent vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet de perfectionnement. Grâce à leur expertise, ils seront en mesure de vous aider à faire un choix qui vous convient parmi un large éventail de cours et à créer une formation sur mesure pour votre organisation.

 

♦ Objectifs et compétences visées:

Cette formation professionnalisante de haut niveau a pour objet de former des responsables et cadres de la fonction RH capables de superviser la gestion administrative du personnel, d'évaluer les besoins en compétences, de gérer une équipe, de conduire des projets.

Cette formation peut être utile pour les assistants et personnels administratifs des services ressources humaines, les personnes ayant (ou ayant eu) en charge une partie technique de la fonction RH, les cadres administratifs et/ou financiers...

♦ Profil éligible/Conditions d'accès:
  • EN FORMATION INITIALE :

    • Accès direct pour les candidats titulaires d'un Bac+3/+4 en Ressources Humaines ou tout diplôme reconnu équivalent
    • Accès direct pour les candidats titulaires d'un BAC+3/+4 hors spécialité RH, mais ayant obtenu le Certificat « Assistant(e) RH et Paie » ou Certificat « Gestionnaire Paie »
    • Accès sur étude de dossier pour les candidats titulaires d'un BAC+4/+5 hors spécialité RH qui aspirent à une carrière dans la gestion des ressources humaines

  • EN FORMATION CONTINUE :
    • Accès direct aux professionnels en activité ou en reconversion titulaires d'un BAC+3 (toutes spécialités) avec 3 ans minimum d'expérience dans le domaine des ressources humaines qui souhaitent monter en compétences. Les candidats d'un niveau académique infra justifiant d'une expérience professionnelle de 5 minimum dans un métier lié aux Ressources Humaines, peuvent y accéder via la Validation des Acquis Professionnels
    • Accès direct aux salariés/collaborateurs dans les activités opérationnelles sur inscription/prise en charge par l'employeur.
♦ Débouchés:

En fonction de la structure organisationnelle, le champ d'action du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. Les titulaires du Certificat pourront ainsi exercer les métiers de :

  • Adjoint au DRH,
  • Responsable/Gestionnaire/ Chargé des Ressources Humaines
  • Responsable de l'administration du personnel,
  • Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.).
  • Responsable/Chargé de développement RH
  • Responsable/Chargé de recrutement en entreprise, en cabinet de recrutement ou en freelance
  • Directeur (trice) du Personnel
  • Responsable/Chargé de formation en entreprise, en organisme de formation ou école...
  • Consultant RH  au sein des cabinets conseils ou en indépendant
  • Evolution vers un poste de Directeur des Ressources Humaines après une expérience significative dans la fonction de Responsable de Ressources Humaines

( Ces profils sont recherchés, majoritairement en CDI)

♦ Evolutions professionnelles:

Un assistant RH peut viser à terme un poste de chargé des RH, Responsable RH, Consultant RH, Chef de service, etc. Il travaille généralement dans des entreprises de taille moyenne ou conséquente (effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH)

♦ Contenu de la formation:

Élaboration des outils de pilotage RH

  • Structure de l'entreprise & Organisation du travail
  • Organigrammes & fiches de poste
  • Tableaux de bord & bilan sociaux

Gestion Administrative du Personnel

  • Législation du travail & aspects règlementaires
  • Gestion du Contrat de travail
  • Administration courante du personnel

Veille juridique et sociale

  • Évolution, innovations et application de la Législation
  • Outils de contrôle et de recherches internes & externes
  • Processus de veille sociale et juridique

Le Digital RH (Fondamentaux)

  • Généralités sur la transformation digitale
  • Pratiques RH à fort potentiel RH
  • Processus de mise en œuvre

Rédaction administrative

  • Gestion du courrier administratif et du courrier RH
  • Traitement du courrier interne
  • Rédaction du courrier externe

Mise en œuvre du processus de Recrutement

  • Préparation du recrutement
  • Sélection des candidatures
  • Intégration des nouvelles recrues
  • Outils d'implémentation du recrutement

Construire la stratégie RH

  • Diagnostic & Politiques RH
  • Plan d'actions RH & indicateurs de réussite
  • Planning et budgétisation des activités

Définir une politique de Rémunération

  • Composantes de la rémunération
  • Salaire et modalités de fixation
  • Contrôle de la masse salariale

Manager les relations sociales

  • Acteurs du système des relations sociales
  • Différends au travail
  • Outils de mesure d'un bon système de relations sociales

Optimiser la fonction grâce au digital

  • -Généralités sur la transformation digitale
  • Fonctions RH à fort potentiel numérique
  • Outils & moyens de digitalisation

Mise en œuvre du processus de Recrutement

  • Préparation du recrutement
  • Sélection des candidatures
  • Intégration des nouvelles recrues
  • Outils d'implémentation du recrutement

Implémentation d'un système d'évaluation des performances

  • Management de proximité
  • Encadrement professionnel des équipes
  • Outils de pilotages & critères d'évaluation
  • Etapes d'évaluation des performances

Mise en œuvre d'un plan de gestion des carrières

  • Acteurs & préludes de la carrière
  • Mobilité & Evolution professionnelles
  • Outils de la gestion des carrières

Ingénierie de la formation

  • Analyse des besoins
  • Typologies des formations
  • Choix des dispositifs de formation
  • Pilotage du plan de formation

♦ Les points forts de ce Certificat:

  • Des parcours de formation compatibles avec la poursuite d'une activité professionnelle : pour les formations en présentiel et en classes virtuelles, les sessions sont programmées sur 1 à 5 jours par semaine, en week-end et/ou en soirée entre 18h et 22h, autant pour accommoder les apprenants travailleurs que pour s'assurer au mieux de la disponibilité des Consultants-Formateurs
  • Une équipe d'encadreurs et consultants-formateurs constitués des professionnels confirmés jouissant de plus de 20 ans d'expérience en cabinet et en entreprise
  • Approche pédagogique innovante tournée vers l'expérimentation, des enseignements basés sur le transfert effectif de savoir-faire
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Des sessions courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Des possibilités de stages encadrés au sein des Cabinets de Ressources Humaines et des entreprises facilitant l'accès à l'emploi pour les non-travailleurs
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels des Ressources Humaines
  • Certificat professionnel reconnu dans le monde professionnel
  • Un fort encrage effectif sur le monde professionnel à travers diverses opportunités de mise en relation des apprenants avec les entreprises, les cabinets et les administrations
  • La souplesse : plusieurs options possibles (présentiel, blended ou 100%en ligne).
♦ Les avantages Chartered-Managers:

  • Une plateforme digitale learning à la pointe de la technologie
    Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd'hui incontournable, vous pouvez suivre l'intégralité de nos formations et cycles certifiants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

  • Un suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
    Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l'inscription à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l'équipe CHARTERED MANAGERS est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

  • Le soutien de toute une communauté
    Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté CHARTERED MANAGERS n'est toujours qu'à un clic pour partager !

  • Votre employabilité renforcée
    L'ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d'aujourd'hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences dans des secteurs porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l'emploi.


INTERESSE PAR CETTE FORMATION ?


Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.


CETTE FORMATION EN intra ?


CORPORATE TRAINING
Custom training options for your organization
Need cost-effective learning with customized delivery? CHARTERED MANAGERS can train your employees on your schedule.

5 Key Benefits of Training with CHARTERED MANAGERS:

Single-Point Provider: Manage your teams live sessions and Digital-Learningvia a dedicated CHARTERED MANAGERS account manager for continuous guidance and support throughout your learning program.
Reliability: CHARTERED MANAGERS's expert instructors and world-renowned quality content is at your service to upskill teams anywhere they are.
Cost efficiency: Choose from virtual, face-to-face, and Digital-Learningto optimize your ROI and minimize disruptions of your operations.
Immediate results: Employees complete courses ready to apply what they have learned.
Convenience: Get the training you need anytime, anywhere, from any device. Become an CHARTERED MANAGERS Organizational Member for even more benefits!

Vous souhaitez former plusieurs de vos collaborateurs dans vos locaux ? Cette formation peut être déclinée en formations intra-entreprise avec ou sans adpaptation de programme . CLIQUEZ ICI pour Get a Quote personnalisé>>


Formations en Vedette

Formations de Certification ISO par PECB

Les participants à cette formation, ont également consulté les thématiques ci-dessous :


Plus de 900 formations de haut niveau pour Développer de Nouvelles Compétences!



NOUS ACCOMPAGNONS LES PLUS GRANDES MARQUES Elles nous renouvellent leur confiance, d'année en année

Noubru Holding
BAnque des Etats de l'Afrique Centrale
Geo Ressources
BICIG
Saham Assurance
BICIG
Afriland First Bank
BIA
BICIG
Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)
BICIG
Société générale Côte d'ivoire
ENEM
Geo Ressources
Cible RH Emploi
Foure Lagadec
Les brasseries du cameroun
SIKA
BGFI Bank
Alpicam
Alpicam
Alpicam
Zenithe
axa
Cami Toyota
Cami Toyota
ESICO
Global Wine SARL
Express exchange
Hotel du plateau
Allianz Assurances
TNT
Kia Motors
Hilton Hotel
Groupe CFAO
Le Foyer du Marin

REGISTATION FORM ( Step 1/2)
To secure your place, fill in the registration form below.
The invoice will be sent by email to the address provided in the billing details section below.
Please ensure you read the Training Terms and Conditions before submitting the form.

CODE
TRAINING COURSE
RH82 Cycle Certifiant : Ingénierie de la Paie - Responsable/Gestionnaire de Paie ,
Desired start date :
You are:
A company   An indiviual

Delivery Option:
Number of delegates: Sélectionnez votre pays : If you have a valid discount code :




Cycle Certifiant : Ingénierie de la Paie - Responsable/Gestionnaire de Paie à travers le monde
Algerie | Angola | Benin | Botswana | Burkina Faso | Burundi | Cameroun | Cap-Vert | Republique centrafricaine | Tchad | Comores | Cote d'Ivoire | Republique democratique du Congo | Djibouti | Egypte | Guinee equatoriale | Erythree | Ethiopie | Gabon | Guinee | Guinee-Bissau | Madagascar | Malawi | Mali | Mauritanie | Maurice | Maroc | Niger | Republique du Congo | Rwanda | Sao Tome-et-Principe | Senegal | Seychelles | Sierra Leone | Soudan | Togo | Tunisie | Ouganda | Canada | Haiti | Belgique | Suisse | France | Guyane franc;aise | Guadeloupe | Martinique | Saint Barthelemy | Saint Martin | Saint Pierre et Miquelon | Reunion | Mayotte | Liechtenstein | | Hongrie | Republique Dominicaine | Afrique | Europe | meilleures | meilleurs