Les entreprises font de plus en plus appel à des sociétés d'intérim et de placement de personnel pour répondre rapidement aux fluctuations de leur besoin en personnel qualifié. Les sociétés de gestion et de placement de personnel ont pour rôle d'accompagner et d'aider les salariés intérimaires et les professionnels à la recherche d'emploi, dans la construction de leur parcours professionnel. Pour réaliser cette mission et répondre efficacement aux exigences des entreprises, elles font appel à des compétences en processus de recrutement qui, requièrent un grand sens de l'organisation, la capacité d'analyser rapidement une situation et d'être à l'écoute des besoins du salarié comme du chef d'entreprise ; il s'agit du métier de consultant en recrutement.

Le consultant en recrutement et en gestion des salariés intérimaires doit donc avoir des connaissances approfondies en législation, en techniques commerciales et en comptabilité.

Cette formation permet aux stagiaires d'obtenir un bagage solide et adapté aux nouvelles exigences du marché de l'emploi.

Il s'agit d'une formation en alternance ressources humaines qui offre aux participants une connaissance approfondie des différents métiers de l'emploi et, l'acquisition des compétences indispensables pour intégrer rapidement le milieu professionnel.

Le Cabinet Chartered Managers fourni aux stagiaires la possibilité de jouer un rôle important dans le recrutement et l'accompagnement des salariés intérimaires et des demandeurs d'emploi.

La formation permet d'obtenir un certificat professionnel international et débouche en effet sur un métier d'avenir, Consultant recrutement.

Chaque stagiaire est mis en apprentissage en société d'intérim ou cabinet RH pendant 6 mois .

Cette formation s'adresse :

• Aux étudiants désireux de se spécialiser en RH et en Recrutement,
• Aux gestionnaires des sociétés d'intérim/cabinets CS,
• Aux étudiants à la recherche d'emploi,
• A tous ceux qui souhaitent acquérir une expertise sur les techniques de recrutement,
• A toute personne intéressée par le métier de RH ou celui de consultant en CS.

Cette formation a pour but :

• De Permettre à de futurs experts d'acquérir des compétences polyvalentes dans les métiers de l'emploi en développant le sens du relationnel, une connaissance pointue de la législation et une aptitude commerciale essentielle dans l'exercice de leur fonction.
• Elle les rendra capables, d'une part, d'accompagner un candidat en évaluant son potentiel et en facilitant sa recherche d'emploi, et d'autre part, de proposer les profils adéquats aux entreprises clientes en les accompagnant dans leur processus de recrutement.
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La formation abordera 6 thématiques développées en salle et, 4 activités sur lesquelles travaillerons les stagiaires en cabinet/entreprise.

Thématiques :

• Conseil en gestion RH auprès des entreprises
• Constitution d'un portefeuille de candidats. Recruter : plan de ressources humaines.
• Veille législative, veille métiers et secteurs.
• Recherche d'entreprises prospects : analyse de marché.
• Pilotage de projets spécifiques.
• Évaluations dans le courant de la formation.

Activités en cabinet/sociétés d'intérim (6 mois de stage)

• Recherches de candidats sur les Jobboards.
• Entretien de recrutement.
• Proposition des candidats aux clients.
• Suivi commercial des clients.
• Développement d'un portefeuille client.

La formation alterne les cours et la mise en situation de prestation (jours de cours, jours de pratique en cabinet.).

Dans ce cadre, le stagiaire mettra en application ses nouvelles compétences chaque semaine, au fur et à mesure qu'il les acquerra.

Chaque stagiaire est mis en situation pratique réelle, guidé par un coach .

Les horaires et la durée de la formation

• La durée est de 54 heures réparties sur 2 mois
• Deux séances de 3 heures par semaine
• Les horaires de cours sont convenues à l'avance entre les stagiaires et le formateur.

Le lieu de la formation :

• Pour ceux des participants qui choisissent l'option de formation en PRESENTIEL , la formation se tiendra dans les locaux de la CHARTERED MANAGERS sis à Douala (Pénétrante Est, Face Station MRS) ou a Yaoundé ELIG ESSONO, près du supermarché MAHIMA

• Pour ceux des participants qui choisissent l'option formation EN LIGNE , l'information concernant la plateforme de formation et son paramétrage leur est communiquée dès leur inscription effective.

COMMENT PARTICIPER A CETTE FORMATION ?:

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