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♦PROBLEMATIQUE

Beaucoup de personnes, entreprises ou particuliers, ont des compétences pour mener à bien un marché ou répondre au besoin d'un appel d'offre lancé par une entreprise ou une association, une organisation internationale ou un Etat. Cependant, à 80% des cas, elles échouent lorsqu'elles soumissionnent sans avoir la maîtrise de la constitution du document de réponse à l'appel d'offre (offre de service).

 

Certaines préfèrent s'abstenir de se lancer dans la procédure de réponse lorsqu'elles ne sont pas sûres de connaître l'un des promoteurs de l'entreprise commanditaire du marché. D'autres font appel à des cabinets d'expertise pour leur constituer le dossier et même jusque là à 70% de cas, elles échouent surtout, lorsqu'il s'agit d'une offre privée dans laquelle la pertinence de la compréhension du besoin et la méthode de travail compte beaucoup. En général, Il est bien difficile d'atteindre le troisième rang à l'issue du choix des prestataires par les commanditaires.

 

Répondre à un appel d'offre privé ou public, répondre à un appel à candidature national ou international, répondre à une offre de consultation, répondre à un appel d'offre restreint ; Tout cela nécessite des compétences qui vont au-delà du domaine technique (de la spécialité de l'intervenant), au-delà de l'automatisme des personnes qui « se disent spécialistes des traitements des appels d'offre public », au-delà de la simple expression de solution au problème posé par le commanditaire, il s‘agit des compétences techniques et méthodologiques à la fois en management des projets, markéting, management des équipes, formation, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion de la communication. Compétences que seule une formation de consultant peut offrir.

 

Le Cabinet CHARTERED MANAGERS, organise un séminaire de formation intitulé : Intervenir comme consultant auprès des entreprises, organismes publics et privés, organisations internationales avec pour thématique principale, Répondre à un appel d'offre et piloter le projet.


 


♦PUBLIC CIBLE & DEBOUCHES

 

 



♦OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation offre au stagiaire les compétences lui permettant de :

  • Analyser et comprendre un appel d'offre (privé, public, consultation, prestation intellectuelle, nationale et internationale);
  • Elaborer et constituer un document de réponse à un appel d'offre (offre de service), privé, public, national, international, prestation de service intellectuel (formation, animation, ingénierie formation, étude, enquête…) ;
  • Monter une offre technique basée sur le management de projets : planification (PBS, OBS, WBS, estimation des charges, élaboration d'échéancier, budgétisation, planning selon GANTT-PERT-MS PROJECT…) ; la réalisation ou l'étude (gestion des équipes, découpage en phase, gestion de la communication, gestion des avancements, recadrage…) ; et enfin la phase post production (livrable, formation).
  • Monter une offre financière mensuelle, annuelle, phase par phase ;
  • Finaliser une consultation (l'entretien de départ et le rapport de fin de travaux).

Sur le plan opérationnel Cette formation vise à :

  • Fournir un référentiel de travail à tous les acteurs engagés dans les marchés publics, privés, prestations de services intellectuels, consultation, management de projets, études et développement.
  • Offrir la possibilité aux jeunes sans emploi d'acquérir un ensemble de connaissances transversales recherchées par 80% des entreprises et cabinets, leur donnant ainsi l'opportunité de se vendre auprès des entreprises ou sociétés qui sollicitent régulièrement de telles compétences.
  • Elle est une aubaine pour les personnes (travailleurs proches de la retraite, retraités, promoteurs de petits cabinets sans expérience, consultants indépendants, chargés d'étude…) disposant d'une certaine expertise, qui apprendront comment mettre à profit leur expérience dans le domaine de la consultance.


 



♦CONTENU DE LA FORMATION

 


  •  

    Méthode pédagogique

    • Cette formation prend appui sur un ensemble de référentiels liés aux différentes pratiques dans le milieu du conseil. C'est un moment d'échange et de partage d'expériences entre les formateurs professionnels du milieu et les apprenants, échanges-débats, exposés et étude de cas pratique, simulation.
    • La formation associe connaissance théorique à la pratique en fonction du contexte.

     

    Durée :

    28 heures, 4 jours d'affilés, avec accompagnement sur une durée d'un mois.

     

    Lieux de formation:

    • La formation se déroule en présentiel à Douala et Yaoundé, dans une salle climatisée et au confort complet, adaptée à la circonstance.
    • Elle se déroule également en ligne (e-learning) pour des candidats distants et ne pouvant s'y rendre sur lieu de formation.

     

    Parchemin

    A la fin de la formation, les participants obtiendront une attestation attestation de formation mettant en lumière le titre de consultant obtenu et signée à la fois par un Expert qualité & formation et du Directeur du Cabinet CHARTERED MANAGERS et estampillée du logo de l'organisme de certification internationale partenaire.

     

    Atouts de la formation

    • Cette formation offrira la possibilité aux stagiaires de découvrir un milieu qui leur apparaissait inaccessible. Ils pourront en outre effectuer leurs premières consultations avec des professionnels.
    • En plus, les participants bénéficient de l'opportunité de définir leur expertise et de les faire valoir auprès des promoteurs de cabinets présents au cours de la formation.
    • Les attestations obtenues font autorité dans le milieu de la prestation de service au Cameroun et partout dans le monde entier.

 

 






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