Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnaliséeL'amélioration de la performance du poste client et la prévention du défaut de paiement sont des préoccupations les plus importantes pour la pérennité et la rentabilité de toute entreprise commerciale. L'émission de facture ou du titre de créance, la relance, le lettrage, l'encaissement, la gestion de litige, le recouvrement amiable et contentieux sont autant de solutions qui feront gagner les entreprises en flexibilité et en efficacité opérationnelle.
Toutefois, plusieurs créances deviennent irrécouvrables à la suite de l'ouverture d'une procédure collective à l'égard des débiteurs ou lorsque le créancier est confronté aux immunités d'exécution (de droit ou de fait). Le coût du montant des créances irrécouvrables et celui des intérêts financiers dus au retard ou au défaut de paiement justifient que le créancier gère les créances sur les débiteurs en difficulté avec le plus grand sérieux qu'exige le droit des procédures collectives et le régime des immunités.
Cette formation vise à donner aux professionnels du recouvrement des créances les clés et les stratégies d'optimisation de la gestion (passive et active) du recouvrement des créances sur un débiteur placé en procédures collectives ou bénéficiaire d'immunités.
Elle offre également la possibilité aux professionnels du recouvrement de l'établissement de crédit de maîtriser les techniques alternatives d'obtention du titre exécutoire sans passer par les juridictions, mais à travers l'entretien de recouvrement dont les étapes et les stratégies seront expliquées en détail. Les participants seront ainsi à même de maîtriser les principes de la communication et les règles de l'entretien téléphonique, sauront négocier au téléphone et être capable de détecter les raisons des défaillances de paiement.
La formation permettra également aux participants de maîtriser la philosophie générale de l'Acte uniforme portant organisation des procédures collectives appliqué au recouvrement des créances ainsi que les stratégies de contournement des immunités. Ce qui offrira aux professionnels du recouvrement les outils permettant de mieux gérer les clients en difficultés économiques et d'apprécier l'urgence d'agir rapidement à l'apparition d'un impayé.
Il convient de relever également que le module sur le recouvrement des créances publiques vous permettra d'appréhender le circuit de paiement du règlement d'un appel d'offre en intégrant son fonctionnement.
A la fin de cette formation, les participants sauront apprécier la situation des débiteurs et mettre en œuvre les techniques de l'entretien de recouvrement bien structuré, mieux personnaliser la solution de recouvrement aux difficultés du client, mieux produire la créance dans le cadre d'une procédure collective et mieux gérer les relations avec les autres créanciers du débiteur, protégé par la suspension des poursuites individuelles.
Compte tenu du caractère pratique de la formation, il sera remis aux participants des modèles d'actes OHADA et des jurisprudences illustratives des questions abordées.
Cette formation vise à permettre aux participants de maitriser les meilleures pratiques pour gérer le recouvrement des créances sur les entreprises en difficulté,exposés au droit des procédures collectives; les organismes publics, et les débiteurs bénéficiant des immunités d'exécution dans l'espace OHADA (Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires). Les participants acquerront des compétences pratiques pour gérer efficacement les situations de non-paiement tout en respectant les cadres juridiques OHADA.Un accent spécial sera mis sur le Recouvrement des créances publiques dans le cadre d'un marché public
A la fin de cette formation, les participants seront suffisament outillés pour :
En combinant ces objectifs de formation avec les compétences spécifiques à acquérir, les participants seront en mesure de gérer de manière optimale et éthique les situations de recouvrement des créances dans l'espace OHADA, quel que soit le type de débiteur ou les défis juridiques qui se présentent.
Cette formation pratique s'adresse aux professionnels impliqués dans le recouvrement des créances, notamment aux :
1. LA CONNAISSANCE DU CLIENT ET DE SA SITUATION ECONOMIQUE
2. LE CADRE LEGAL DU TRAITEMENT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTES : MAITRISER LA SITUATION DE SON CLIENT
MODULE II : LE DEROULEMENT CHRONOLOGIQUE DES PROCEDURES COLLECTIVES ET L'OPTIMISATION DU RECOUVREMENT DE SA CREANCE
3. L'INFORMATION DES CREANCIERS ET VEILLE SUR LEURS DROITS
Etude pratique : Comment produire efficacement sa créances face à un débiteur en procédures collectives ?
4. RECOUVRER SA CREANCE DE MANIERE NEGOCIEE : L'ENTRETIEN DE RECOUVREMENT
MODULE III : LA GESTION DE LA RELATION CLIENT DANS LE CADRE D'UNE PROCEDURE COLLECTIVE ET DES IMMUNITES
5. LE SORT DES CONTRATS EN COURS
6. LES PREROGATIVE DU CREANCIER DANS LE CADRE DES PROCEDURES COLLECTIVES
MODULE IV : LA RESPONSABILITÉ DES TIERS DANS LE CADRE DES PROCEDURES COLLECTIVES
8. SANCTIONS EVENTUELLES CONTRE LE CREANCIER DANS LE CADRE DES PROCEDURES COLLECTIVES
Etude de cas : étude commentée de la jurisprudence sur la responsabilité pour soutien abusif
9. LE SUIVI DE LA PROCEDURE COLLECTIVE
MODULE V : LES FONDAMENTAUX DU RECOUVREMENT DE CREANCE PAR TELEPHONE
10. LES FONDAMENTAUX
11. L'APPEL TELEPHONIQUE
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

«Cette formation était vraiment très pratique, Au fur et à mesure des débats, les interventions étaient de qualité. J'ai approfondi mes connaissances et compris de nombreuses subtilités qui vont me permettre d'optimiser et perfectionner ma manière de gérer les procédures de recouvrement. J'ai particulièrement apprécié l'analyse des jurisprudences récentes de la CCJA.».
Me Ngoubeyo - en charge du juridique et du contentieux

«Je suis vraiment satisfait de ce séminaire qui a été abordé dans un esprit très prospectif. Il y a eu les apport pratiques de l'expert, et surtout les discussions et débats avec les autres participants autour de leurs problématiques liés au recouvrement, ce qui m'a permis de voir différentes facettes de la chose, avant je l'appréhendais beaucoup plus côté banquier, désormais je le vois également du côté de l'entreprise, et aussi du côté de l'avocat. C'est un plus qui me permettra de rectifier un bon nombre de choses dès mon retour en entreprise ».
M. Mahamat S. - Directeur des Affaires Juridiques et le la Conformité

« Notre entreprise fait régulièrement face aux dossiers de recouvrement en justice, et cette formation est venue à point nommé pour la maitrise des procédures. Elle va me permettre d'optimiser le suivi des procédures en cours, d'améliorer les relations de l'entreprise avec ses avocats et les huissiers de justice, et mieux traiter avec les banques »
M. Pierre ONDOA. - Directeur Administratif

« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 09 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 13 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |














































