Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
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Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
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Nous vous proposons de réaliser cette formation aux dates et lieux de votre choix (dans vos locaux, dans nos locaux ou en classe virtuelle à distance). Nous pouvons créer un parcours pédagogique adapté à vos besoins spécifiques et opérationnels, et aussi adapter le programme ainsi que les cas pratiques aux spécificités de votre entreprise. Nos experts sont présents sur 3 continents et peuvents se déplacer partout en Afrique, partout en France/Belgique, et partout au Canada,.
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Dates de début | Lieu | inscription |
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10 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
08 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Dates de début | Lieu | inscription |
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08 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
13 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
La Norme ISO 13485 est le langage commun du Management de la Qualité dans 178 pays, et avec 1,1 million d'entreprises certifiées il constitue le cadre commun normatif le plus répandu dans le monde.
S'investir dans une démarche qualité s'appuyant sur la norme ISO 13485 est un vecteur indéniable de progrès pour l'entreprise. Elle lui permet d'augmenter la confiance de ses clients et prospects, d'améliorer son image tout en se démarquant de la concurrence, de faire progresser ses performances et enfin de s'ouvrir à de nouveaux marchés.
L'une des clés de la réussite du management de la qualité au sein d'une entreprise, est l'implication active du personnel. Pour cela, il devra au minimum être formé au premier niveau ( ISO 13485 Foundation ), quant aux responsables du déploiement du projet ils devront être formés soit en tant que responsable du déploiement de la norme ( niveau « ISO 13485 Lead Implementer » ) et/ou en tant qu'auditeur (« Niveau ISO 13485 Lead Implementer »).
Les personnes certifiées ISO 13485, sont très recherchées dans le monde pour assister et accompagner les entreprises dans leurs démarches d'obtention de la certification et ensuite dans la pérennisation des processus d'application. Par leurs compétences, les personnes certifiées, sont perçues comme des catalyseurs de la performance des entreprises, qui progressent et s'ouvrent vers de nouveaux marchés.
Toute entreprise soucieuse de pérenniser et développer des activités internationales dans ce contexte de mondialisation, devra tôt ou tard entamer des démarches qualité ISO 13485. En tant qu'individu certifié ISO 13485 Lead Implementer ou encore ISO 13485 Lead Implementer vous assurez votre avenir dans les plus grandes entreprises de la planète.
Au regard de ce qui précède et en vue de développer vos compétences et certifier votre expertise dans le domaine du Management de la Qualité, nous vous offrons l'opportunité de formation « ISO 13485 LEAD IMPLEMENTER » qui démontrera votre professionnalisme et votre maitrise approfondie des meilleures pratiques de mise en oeuvre des processus qualité qui traiteront les risques et les opportunités et ainsi conduiront à l'amélioration de l'ensemble de la performance et à la base pour un développement durable.
En étant titulaire d'une certification PECB, vous démontrerez que vous disposez des connaissances pratiques
La Formation/Certification PECB ISO 13485 Lead Implementer s'achève par l'examen de certification "PECB Certified ISO 13485 Lead Implementer " qui atteste que vous avez acquis les capacités nécessaires et des compétences professionnelles pour mettre en oeuvre la norme ISO 13485 dans un organisme.
La Formation/Certification PECB ISO 13485 Lead Implementer fournit les compétences et le savoir nécessaires pour mettre en place les Systèmes de Management de la Qualité .
Vous y apprendrez à évaluer la conception, la mise en oeuvre et l'amélioration des bonnes pratiques d'un SMQ d'une organisation selon les exigences de la norme ISO 13485.
A l'issue de la formation, vous pourrez :
Pré-requis :
Une connaissance préalable de la norme ISO 13485ainsi que la certification ISO 13485Foundation sont conseillées. Une expérience préalable de l'audit est un plus.
MODULE 1: INTRODUCTION AU ET A LA NORME
Ce premier module est consacrée à la compréhension de la norme et les éléments d'initialisation d'un .
MODULE 2 : PLANIFIER LA MISE EN OEUVRE DU
Ce deuxième module présente les étapes préalables à la mise en oeuvre du Système de .
Travaux pratiques
Établir des objectifs spécifiques, préparation d'un projet , établir un périmètre et rédaction d'une politique qualité.
Ce troisième module explique comment déployer le Système de .
Travaux pratiques
Plan de formation et sensibilisation, résolution de problèmes, amélioration d'un processus, opérations d'un .
MODULE 4 : SURVEILLANCE, AMÉLIORATION CONTINUE ET PRÉPARATION DE L'AUDIT DE CERTIFICATION DU
Ce module présente les différentes activités liées à la surveillance et l'évaluation du , les procédures pour mettre en place une amélioration continue du management et le suivi du système.
Travaux pratiques
Outils de contrôle de la qualité, satisfaction client, audit interne, plans d'actions correctives.
EXAMEN DE CERTIFICATION LEAD IMPLEMENTER
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
Voir la vidéo"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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Nous vous proposons de réaliser cette formation aux dates et lieux de votre choix (dans vos locaux, dans nos locaux ou en classe virtuelle à distance). Nous pouvons créer un parcours pédagogique adapté à vos besoins spécifiques et opérationnels, et aussi adapter le programme ainsi que les cas pratiques aux spécificités de votre entreprise. Nos experts sont présents sur 3 continents et peuvents se déplacer partout en Afrique, partout en France/Belgique, et partout au Canada,.
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10 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
08 décembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
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08 novembre 2025 | En ligne sur Zoom | Réserver |
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Cette formation est lancée plusieurs fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous manifester votre intérêt. Nous allons très rapidement revenir vers vous pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
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