Formation en Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS , à ,
Contexte et Justification de la formation "Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS"
L'essor des technologies de l'information et de la communication (TIC) transforme profondément les méthodes de travail, notamment en matière de collecte de données. Il est désormais possible de concevoir et déployer des enquêtes, de suivre et d'analyser les données * en temps réel* , grâce à des outils mobiles comme * KoboToolbox* .
Face à la généralisation des TIC dans tous les secteurs d'activité (santé, éducation, développement, humanitaire, agriculture, etc.), il devient essentiel pour les professionnels de maîtriser des compétences clés : concevoir des formulaires performants, collecter des données de manière fiable et efficace, et gérer des projets intégrant la collecte digitale.
Objectifs de la Formation "Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS"
🎓 OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation « Collecte mobile des données avec KoboToolbox et KoboCollect » a pour objectif de :
- Développer les compétences fondamentales en conception, déploiement et gestion de formulaires numériques ;
- Permettre aux participants de maîtriser les fonctionnalités essentielles de KoboToolbox ;
- Apprendre à collecter, suivre et exporter des données de manière efficace.
Grâce à une pédagogie interactive et des exercices pratiques, les participants apprendront à utiliser KoboToolbox et KoboCollect dans un contexte professionnel.
✅ RESULTATS ATTENDUS
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Piloter une opération complète de collecte mobile , de la conception du formulaire à l'exportation vers excel et à l'analyse des données ;
- Maîtriser l'utilisation de KoboToolbox et KoboCollect dans des contextes variés (enquêtes, suivi de projets, évaluations, etc.) ;
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de collecte numérique des données.
Public Cible de la Formation "Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS"
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant renforcer ses compétences dans la conception et le déploiement de * formulaires numériques de collecte de données* . Elle est particulièrement recommandée aux professionnels de la recherche, du suivi-évaluation, de la gestion de projets, ou toute autre activité nécessitant la * collecte, le traitement et l'analyse de données* sur le terrain.
Les participants bénéficieront d'une formation pratique et complète à l'utilisation de KoboToolbox et KoboCollect .
Contenu et Programme de la Formation "Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS"
PLAN DE FORMATION
I. Introduction à la collecte de données numériques
- Élaboration d'enquête par questionnaire
- Échantillonnage et calcul de la taille d'un échantillon
- Pourquoi collecter des données avec un appareil mobile ?
- KoboToolbox : définition et fonctionnement
II. Prise en main de KoboToolbox
- Création d'un compte KoboToolbox
- Se familiariser avec l'interface KoboToolbox
- Paramétrage de l'application (KoboToolbox et KoboCollect)
III. Digitalisation et création de formulaires
- Créer un nouveau formulaire
- Ajouter des questions aux formulaires
- Élaboration des questionnaires d'enquête / masque de saisie
- Conditionner les questions
- Déploiement du questionnaire vers KOBO Collect
- Configuration du serveur KOBO
IV. Les différents types de questions
- Questions de type “Choix unique”, “Choix multiple” et “Consentement”
- Questions de type “Texte” et “Note”
- Questions de type “Chiffre”, “Décimale” et “Intervalle”
- Questions de type “Date” et “Heure”
- Questions de type “GPS”, “Notation” et “Média”
- Questions de type “Tableau de questions”
- Questions de type “Classement”
- Questions de type “Calcul”, “Caché” et “XML externe”
- Enregistrement audio d'arrière-plan
V. Options et fonctionnalités avancées des questions
- Ajouter une question à la bibliothèque
- Supprimer, dupliquer ou réordonner des questions
- Ajouter une image dans un questionnaire
- Indices de question et instructions supplémentaires
- Nom du champ
- Réponse obligatoire
- Réponse par défaut
- Gérer l'apparence des questions
- Grouper des questions
- Créer des répétitions de questions
VI. Collecte de données sur le terrain
- Connecter KoboToolbox à un téléphone Android avec KoboCollect
- Mener sa première collecte des données
- Modifier / Supprimer / Envoyer le formulaire sauvegardé
- Suivi des enquêteurs sur la plateforme KoboToolbox
- Vérification des données reçues
VII. Partage, extraction et analyse des données
- Partager un projet KoboToolbox avec d'autres utilisateurs
- Extraction des données de KoboToolbox vers Excel pour analyse
- Lier le serveur KoboToolbox à Power Query et Excel
- XLSForm : élaboration du questionnaire, insertion des questions, images et logo, conception d'une question en cascade
- Analyse de données avec SPSS
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Méthode Pédagogique - Formation "Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS"
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
- Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
- Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
- Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
- Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
- Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
- Etudes cas réalisés en groupe
- Questions/réponses
MOYENS PEDAGOGIQUES :
- Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
- Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
- Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
- Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
- Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
- Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
- Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel
Dispositif d'évaluation | Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Evaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Evaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel
Dispositif de suivi Post-Formation | Conception Collecte et Analyse de Données Avec KoboToolbox, KoboCollect, XLSform et SPSS
Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en oeuvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
Des résultats concrets obtenus par de vrais professionnels :
Des milliers de professionnels ont transformé leur carrière grâce à nos programmes de formation. À votre tour maintenant.
M. Arsène BOUENGUELECommissariat National aux Comptes, Congo
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Mme OBOUTI Osmella
Chef de Service Organisations et Développement des Carrières
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme NCHAMA ABESO NZANG Elvira Matilde Directrice RH
Gepetrol Seguros,Guinée Equatoriale
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M. BARKATALLAH MAHAMAT BARKATALLAH Manager RH
Groupe Commercial Bank, Tchad
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Mme ETOUMBI OKOME epse KOUMBA Sandra
Chef de Service Recrutement
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme MANGOMO NEE FOUAKA NGOUNDOU Emilie
Cadre Capital Humain Régions
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme KONGO BOBENGANY OYANE S
Chef de service MCH électricité. Société d’Energie
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme TSANGUE D Larissa
Directrice d'Exploitation
VETO PRESTATIONS SAS, Cameroun
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Mme Hilaria MEDJA MICHA MANGEResponsable RH, Région Continentale
Gepetrol Seguros, Guinée Equatoriale
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