Formation en Maîtriser et auditer la révision comptable , à ,
Contexte et Justification de la formation "Maîtriser et auditer la révision comptable"
Valoriser le contrôle interne de votre entreprise vous permettra d'accroître la qualité des procédures financières et administratives. CHARTERED MANAGERS met un éventail de formations en audit et contrôle à votre disposition.
La formation =?> pose les fondements indispensables. Elle est axée sur la pratique d'une organisation tout en vous offrant les bases théoriques indispensables.Vous pourrez ensuite approfondir vos connaissances grâce à nos formations spécialisées :
- Audit opérationnel
- Audit financier
- Audit des achats
- Audit des ventes
- Audit de la production
- Audit des SI
- Audit de la gouvernance
- Audit des investissements
- Audit dans le secteur des assurances
- Audit Interne Bancaire
- Audit dans le secteur public
Etablir un diagnostic fiable de son contrôle interne
Chaque formation a pour but de développer et de renforcer votre connaissance de chaque système de contrôle interne.
Vous apprenez à :
- identifier et évaluer les risques
- renforcer et structurer vos contrôles
- développer vos indicateurs d'audit
Notre approche garantit la mise en application des connaissances pratiques et théoriques dans votre travail quotidien.
Objectifs de la Formation "Maîtriser et auditer la révision comptable"
OBJECTIFS ET COMPETENCES VISEES
- Comprendre et cerner les conséquences du risque de fraude (détournement d'actifs, corruption, falsification des états financiers...) du fait d'un salarié ou d'un dirigeant.
- Savoir reconnaître les principaux mécanismes de fraude.
- Organiser la prévention et mettre en oeuvre les techniques de détection.
- Etablir un plan d'action complet en cas de soupçon de fraude
- Connaître tous les instruments qui vous permettent d'identifier, d'analyser et de minimaliser les (risques de) fraudes au sein de votre organisation.
- Connaitre les différentes formes de fraude
- Répertorier les risques de fraude majeurs dans votre organisation.
- Etablir un plan d'action permettant de détecter la vérité en cas de soupçons.
- Piloter la mise en place d'une protection contre les fraudes et de mener les principales techniques d'investigation pour faire face à la crise.
Public Cible de la Formation "Maîtriser et auditer la révision comptable"
- Dirigeants, contrôleurs de gestion
- Responsables administratifs et financiers,
- Responsables prévention des fraudes et contrôle interne,
- Compliance Officers/ Directeurs de la conformité
- Risk managers, Security managers
- Responsables juridiques et juristes.
- Auditeurs internes/externes débutants et confirmés, qui souhaitent apprendre ou réviser certaines notions importantes
- Auditeurs,
- Juricomptables, Forensic accountants
- Insurance mangers Adviseurs juridiques
- Collaborateurs chargés d'enquête dans le cadre de fraude, fonctions d'audit ou de compliance
- Toute personne chargée au sein d'une entreprise, association ou collectivité locale, de prévenir et de détecter les risques de fraude.
Pré-requis de la formation
Aucune connaissance spécifique en audit n'est nécessaire.
Contenu et Programme de la Formation "Maîtriser et auditer la révision comptable"
PLAN DE FORMATION
➡️ Le risque de fraude : les fondamentaux, et état des lieux.
➡️ Les principaux shémas de fraude par cycle
➡️ Détecter le risque de fraude internes et externes
➡️ Evaluer le risque de fraude.
➡️ Mettre en place un plan de contrôle permanent pour prévenir et détecter les fraudes
➡️ Programme d'audit de la maîtrise du risque de fraude.
➡️ Traiter les occurences, récupérer son péjudice
MOYENS PEDAGOGIQUES
A la suite de cette formation vous sont envoyés par mail :
- Le support de formation,
- L'accès en ligne à la formation
- L'attestation de fin de formation certifiant que vous avez suivi la formation.
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Méthode Pédagogique - Formation "Maîtriser et auditer la révision comptable"
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
- Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
- Jeux de rôle, « business game », mises en situation.
- Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
- Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
- Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
- Etudes cas réalisés en groupe
- Questions/réponses
MOYENS PEDAGOGIQUES :
- Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
- Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
- Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
- Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
- Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
- Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
- Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel
Dispositif d'évaluation | Maîtriser et auditer la révision comptable
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Evaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Evaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel
Dispositif de suivi Post-Formation | Maîtriser et auditer la révision comptable
Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en oeuvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
Des résultats concrets obtenus par de vrais professionnels :
Des milliers de professionnels ont transformé leur carrière grâce à nos programmes de formation. À votre tour maintenant.
« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
MSC – Mediterranean Shipping Company SA
Mme OBOUTI Osmella
Chef de Service Organisations et Développement des Carrières
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme NCHAMA ABESO NZANG Elvira Matilde Directrice RH
Gepetrol Seguros,Guinée Equatoriale
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M. BARKATALLAH MAHAMAT BARKATALLAH Manager RH
Groupe Commercial Bank, Tchad
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Mme ETOUMBI OKOME epse KOUMBA Sandra
Chef de Service Recrutement
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme MANGOMO NEE FOUAKA NGOUNDOU Emilie
Cadre Capital Humain Régions
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme KONGO BOBENGANY OYANE S
Chef de service MCH électricité. Société d’Energie
Société d'Eau et d'Energie du Gabon
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Mme TSANGUE D Larissa
Directrice d'Exploitation
VETO PRESTATIONS SAS, Cameroun
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Mme Hilaria MEDJA MICHA MANGEResponsable RH, Région Continentale
Gepetrol Seguros, Guinée Equatoriale
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M. Arsène BOUENGUELECommissariat National aux Comptes, Congo
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M. Serge M. KOMBOUInspecteur des Services (Auditeur & Contrôleur de gestion)
Zenithe Insurance
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M. Armand Martial D. T.Auditeur Interne
Afriland First Bank
"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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M. Nicolas SONFACK.Directeur Administratif et Financier
NMI Education
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M. NgoubeyoResponsable Juridique et Contentieux
Cami Toyota et Groupe CFAO
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M. Mahamat SAMBA.Directeur des Affaires Juridiques et de la Conformité
Banque Commerciale du Chari (Tchad)
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M. Pierre ONDOADirecteur Administratif et Financier
Groupe Boluda
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Mme Ange MAMBUKUExecutive Secretary
Equity BCDC - R.D.C
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M. Amadou Roua AttaherJuriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger
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M. Amadou GarbaJuriste / Division Législation & Accords Aériens
Autorité de l'Aviation Civile - Niger
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Mme Jacques. D. MOUDIO Responsable Juridique
ACAM Vie
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M. Guilair DAZEChef Comptable
Groupement Interpatronal du Cameroun
"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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M. Aristides MComptable
Hilton Hôtel
"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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M. André FODAConseil Fiscal
Machibel SARL
Machibel SARL
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Mme Justine TAWOFINGResponsable de l'Audit Interne
ENEM
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