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Formation:
Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale

Anticipez les risques, sécurisez vos résultats et pilotez durablement la performance de votre unité commerciale.
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Lieu Dates Langue Inscription
Douala 13 Jul 2026 Français Pré-inscription gratuite
Douala 10 Aug 2026 Français Pré-inscription gratuite
Douala 14 Sep 2026 Français Pré-inscription gratuite
Douala 12 Oct 2026 Français Pré-inscription gratuite
Douala 09 Nov 2026 Français Pré-inscription gratuite
Douala 14 Dec 2026 Français Pré-inscription gratuite
Lieu Dates Langue Inscription
Classe Virtuelle 13 Jul 2026 Français Pré-inscription gratuite
Classe Virtuelle 10 Aug 2026 Français Pré-inscription gratuite
Classe Virtuelle 14 Sep 2026 Français Pré-inscription gratuite
Classe Virtuelle 12 Oct 2026 Français Pré-inscription gratuite
Classe Virtuelle 09 Nov 2026 Français Pré-inscription gratuite
Classe Virtuelle 14 Dec 2026 Français Pré-inscription gratuite
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Ref: MV25 | Durée : 2 à 3 mois | Modalités: 19h-21h GMT, trois fois par semaine, ou 19h-22h GMT, deux fois par semaine
Dates de début Lieu inscription
14 septembre 2026 En ligne sur Zoom Réserver
12 octobre 2026 En ligne sur Zoom Réserver
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Ref: MV25 | Durée : Selon votre rythme | Modalités: Accès illimité au contenu de formation via la plateforme https://www.learnyway.com

Contexte et Justification de la formation "Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale "


Les unités commerciales évoluent dans un environnement marqué par l'incertitude, la pression concurrentielle, les exigences réglementaires et les attentes croissantes des clients.

Les difficultés fréquemment rencontrées sont :

  • Pertes financi猫res liées 脿 des défaillances opérationnelles ;
  • Risques commerciaux mal anticipés (impayés, baisse des ventes, dépendance clients) ;
  • Décisions stratégiques prises sans analyse structurée des risques ;
  • Absence de dispositifs de prévention et de contr么le ;
  • Réactions tardives face aux crises et aux dysfonctionnements.

馃憠 Une mauvaise anticipation des risques des risques peut annuler tous les efforts commerciaux, entraîner des pertes financi猫res, une dégradation de l'image de marque ou une baisse de performance.
馃憠 Une gestion proactive des risques devient un levier majeur de performance et de compétitivité.

Cette formation vise 脿 permettre aux participants d'identifier, analyser, maîtriser et prévenir les risques liés aux activités commerciales afin d'assurer la continuité, la rentabilité et la performance durable de l'unité commerciale.


Objectifs de la Formation "Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale "


OBJECTIF G脡N脡RAL DE LA FORMATION

Permettre aux participants de identifier, analyser, maîtriser et anticiper les risques opérationnels, commerciaux et stratégiques au sein de leur unité commerciale, afin de sécuriser les résultats, améliorer la performance et garantir la durabilité des activités .

OBJECTIFS SP脡CIFIQUES

脌 l'issue de la formation, les participants seront capables de :

脌 l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les différents types de risques liés aux activités de l'unité commerciale ;
  • 脡valuer la criticité et l'impact des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques ;
  • Mettre en place une cartographie des risques adaptée 脿 leur contexte ;
  • Définir des mesures de prévention, de contr么le et de mitigation ;
  •   Gérer les situations de crise et d'incident
  • Sécuriser les processus commerciaux et opérationnels ;
  • Anticiper les situations de crise et réduire leur impact ;
  • Suivre et piloter les risques 脿 l'aide d'indicateurs adaptés
  • Intégrer la gestion des risques dans la prise de décision managériale ;
  • Installer une culture de gestion des risques orientée performance .

馃搱 R脡SULTATS CONCRETS ATTENDUS POUR L'ENTREPRISE

脌 l'issue de la formation, l'entreprise bénéficiera :

  • D'une meilleure anticipation des risques
  • D'une réduction significative des incidents et pertes opérationnelles
  • D'une sécurisation accrue des activités commerciales
  • D'une meilleure anticipation des risques stratégiques
  • D'une prise de décision plus fiable et plus structurée
  • D'une renforcement de la sécurité et de la conformité
  • D'une amélioration durable de la performance commerciale et de la rentabilité
  • D'une unité commerciale plus résiliente et plus performante

B脡N脡FICES CL脡S POUR LES PARTICIPANTS

鉁 Maîtriser les fondamentaux de la gestion des risques en unité commerciale
鉁 Sécuriser leurs décisions managériales
鉁 Réduire les imprévus et les pertes
鉁 Devenir des managers performants, responsables et orientés durabilité


Public Cible de la Formation "Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale "


Cette formation s'adresse principalement à :

  • Responsables et managers d'unités commerciales
  • Directeurs commerciaux et responsables des ventes
  • Responsables d'agences (banques, assurances, microfinances, télécoms)
  • Chefs de rayon / responsables de point de vente
  • Managers opérationnels et chefs de service
  • Responsables risques, contr么le interne et conformité
  • Cadres impliqués dans la stratégie et le pilotage de la performance
  • Dirigeants de PME / PMI

Pré-requis : Aucun pré-requis n'est nécessaire pour cette formation


Contenu et Programme de la Formation "Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale "


MODULE 1 : FONDAMENTAUX DE LA GESTION DES RISQUES

  • •  Définition du risque et de l'incertitude
  • •  Enjeux de la gestion des risques en milieu commercial
  • •  Notions de prévention, protection et maîtrise des risques
  • •  Responsabilités du manager commercial

MODULE 2 : IDENTIFICATION DES RISQUES DANS L'UNIT脡 COMMERCIALE

  • •  Risques commerciaux (perte de clients, impayés, baisse des ventes)
  • •  Risques opérationnels (ruptures de stock, erreurs de livraison, pannes)
  • •  Risques financiers (fraude, vol, trésorerie)
  • •  Risques humains et sociaux (turnover, conflits, erreurs)
  • •  Risques juridiques et réglementaires
  • •  Risques liés 脿 l'image et 脿 la réputation

MODULE 3 : ANALYSE ET 脡VALUATION DES RISQUES

  • •  Méthodes d'analyse des risques
  • •  Cartographie des risques 飩 脡valuation de la probabilité et de l'impact
  • •  Hiérarchisation des risques
  • •  Notion de risque acceptable

MODULE 4 : OUTILS ET TECHNIQUES DE GESTION DES RISQUES

  • •  Matrice des risques
  • •  Méthode SWOT appliquée aux risques
  • •  Méthode des scénarios
  • •  Outils de contr么le interne
  • •  Procédures et check-lists

MODULE 5 : PR脡VENTION ET MA脦TRISE DES RISQUES

  • •  Mise en place de procédures opérationnelles
  • •  Sécurisation des ventes et des encaissements
  • •  Gestion des stocks et prévention des ruptures
  • •  Lutte contre la fraude et le vol
  • •  Sécurité des personnes et des biens

MODULE 6 : GESTION DES INCIDENTS ET SITUATIONS DE CRISE

  • •  Détection des signaux faibles
  • •  Plan de gestion de crise
  • •  Réaction face 脿 un incident commercial
  • •  Communication interne et externe en situation de crise
  • •  R么le du manager commercial

MODULE 7 : PILOTAGE ET SUIVI DES RISQUES

  • •  Indicateurs clés de risques (KRI)
  • •  Tableaux de bord de suivi
  • •  Audits internes et contr么les périodiques
  • •  Amélioration continue de la gestion des risques

MODULE 8 : INT脡GRATION DE LA GESTION DES RISQUES DANS LA STRAT脡GIE COMMERCIALE

  • •  Alignement risques / objectifs commerciaux
  • •  Prise de décision et arbitrage risques-opportunités
  • •  Culture du risque au sein de l'unité commerciale
  • •  Responsabilisation des équipes

LES + DE CETTE FORMATION

Une formation pratico-pratique, opérationnelle vous permettant de l'appliquer dès le retour sur le terrain

Cette formation laissant la place à des illustrations concrètes face aux difficultés rencontrées et en adéquation avec les besoin des apprenants


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Avez-vous des questions ?

Nous serions ravis d鈥櫭ヽhanger avec vous. Contactez notre 茅quipe par t茅l茅phone ou par 茅crit, et nous vous r茅pondrons dans les plus brefs d茅lais.
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Méthode Pédagogique - Formation "Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale "


APPROCHE ANDRAGOGIQUE:

  • Apports et exposés des concepts théoriques, assortis d' analyse des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels d'entreprises pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes. Nos consultants feront ainsi partager des exemples tirés de leur vécu professionnel et lors de missions de conseil.
  • Jeux de rôle, 芦 business game 禄, mises en situation.
  • Elaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
  • Notre pédagogie favorise le partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats
  • Chaque participant est encouragé à partager les problématiques de son organisation liée au thème de la formation afin de bénéficier des conseils du consultant-formateur.,
  • Etudes cas réalisés en groupe
  • Questions/réponses

MOYENS PEDAGOGIQUES :

  • Projection de diapositives powerpoint / Utilisation de tableau à feuilles mobiles
  • Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
  • Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
  • Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
  • Application de visioconférence zoom pour la formation en télé-présentiel formation en ligne.
  • Plateforme LearnyWay pour la formation en Digital-Learning
  • Support de formation et tout le matériel d'appui à la formation transmis par courriel avant la formation et en support physique pour les formations en présentiel

Dispositif d'évaluation | Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale

1) Avant la formation : évaluation initiale

Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).

2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel

Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.

3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction

Evaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.

Evaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.

Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.

4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori

Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnel

Dispositif de suivi Post-Formation | Gestion des risques opérationnels, commerciaux et stratégiques dans l'unité commerciale

Dans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.

Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en oeuvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.

Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.

Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

 




Des r茅sultats concrets obtenus par de vrais professionnels :


Des milliers de professionnels ont transform茅 leur carri猫re gr芒ce 脿 nos programmes de formation. 脌 votre tour maintenant.



芦 Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai 脿 suivre dans votre cabinet auront le m锚me niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) 禄

Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,

MSC 鈥 Mediterranean Shipping Company SA


Mme OBOUTI Osmella
Chef de Service Organisations et D茅veloppement des Carri猫res
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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Mme NCHAMA ABESO NZANG Elvira Matilde
Directrice RH
Gepetrol Seguros,Guin茅e Equatoriale
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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M. BARKATALLAH MAHAMAT BARKATALLAH
Manager RH
Groupe Commercial Bank, Tchad
Commissariat National aux Comptes, Congo

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Mme ETOUMBI OKOME epse KOUMBA Sandra
Chef de Service Recrutement
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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Mme MANGOMO NEE FOUAKA NGOUNDOU Emilie
Cadre Capital Humain R茅gions
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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Mme KONGO BOBENGANY OYANE S
Chef de service MCH 茅lectricit茅. Soci茅t茅 d鈥橢nergie
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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Mme TSANGUE D Larissa
Directrice d'Exploitation
VETO PRESTATIONS SAS, Cameroun
V茅to Prestations

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Mme Hilaria MEDJA MICHA MANGE
Responsable RH, R茅gion Continentale
Gepetrol Seguros, Guin茅e Equatoriale
Gepetrol Seguros

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M.Gilles PENDI
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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M.S. ABAGHE
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon
Soci茅t茅 d'Eau et d'Energie du Gabon

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M. Ars猫ne BOUENGUELE
Commissariat National aux Comptes, Congo
Commissariat National aux Comptes, Congo

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M. Serge M. KOMBOU
Inspecteur des Services (Auditeur & Contr么leur de gestion)
Zenithe Insurance
Zenithe Insurance

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M. Armand Martial D. T.
Auditeur Interne
Afriland First Bank
Afriland First Bank

"Cette formation est venue 脿 point nomm茅 et a r茅pondu amplement 脿 mes attentes...."

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M. Nicolas SONFACK.
Directeur Administratif et Financier
NMI Education
Afriland First Bank

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M. Ngoubeyo
Responsable Juridique et Contentieux
Cami Toyota et Groupe CFAO
GROUPE CFAO, icrafon, CFAO Technologies

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M. Mahamat SAMBA.
Directeur des Affaires Juridiques et de la Conformit茅
Banque Commerciale du Chari (Tchad)
Afriland First Bank

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M. Pierre ONDOA
Directeur Administratif et Financier
Groupe Boluda
Afriland First Bank

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Mme Ange MAMBUKU
Executive Secretary
Equity BCDC - R.D.C
Equity BCDC

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M. Amadou Roua Attaher
Juriste / Division L茅gislation & Accords A茅riens
Autorit茅 de l'Aviation Civile - Niger
ANAC-Niger

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M. Amadou Garba
Juriste / Division L茅gislation & Accords A茅riens
Autorit茅 de l'Aviation Civile - Niger
ANAC-Niger

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M. Armel
NFC Bank
Haut Comit茅 de Pilotage charg茅 du suivi de la mise en 艙uvre des r茅solutions et recommandations du Dialogue National Inclusif (TCHAD)

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Mme Jacques. D. MOUDIO
Responsable Juridique
ACAM Vie
Acam vie

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M. Carlos TIAKO
NFC Bank
Haut Comit茅 de Pilotage charg茅 du suivi de la mise en 艙uvre des r茅solutions et recommandations du Dialogue National Inclusif (TCHAD)

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M.Stanley NEBA
Legal Officer
NFC Bank
NFC Bank

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M. Guilair DAZE
Chef Comptable
Groupement Interpatronal du Cameroun
GECAM - Groupement des entreprises du Cameroun

"Nous avons eu 脿 suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une ref茅rence..."

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M. Martial TCHEUMANI
Responsable Financier
ITG STORE
Afriland First Bank

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M. Rapha毛l TAKOUGOUM
Chef Comptable
Machibel SARL

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M. Aristides M
Comptable
Hilton H么tel
Hilton Hotel

"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus compl猫te, plus actualis茅e...."

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M. Andr茅 FODA
Conseil Fiscal
Machibel SARL

Machibel SARL

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Mme Justine TAWOFING
Responsable de l'Audit Interne
ENEM
Afriland First Bank

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Mme Anne WAPONGWA
Chef Comptable
ENEM
Zenithe Insurance

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plus de 115 384 professionnels et entreprises à l'échelle mondiale.
Des dirigeants, cadres supérieurs et collaborateurs issus d'entreprises de premier plan choisissent le Cabinet Chartered Managers comme partenaire de référence pour le développement de leurs compétences, privilégiant la qualité, la rigueur pédagogique et l'excellence de nos programmes face aux autres organismes de formation.




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