Formation Sûretés, Recouvrement et Voies d'Exécution Techniques Juridiques de Prévention des Impayés et Procédures de Recouvrement de Créances en Droit OHADA Cabinet Chartered Managers | Audit, Ingenierie de formation,Conseil, Certification

Techniques Juridiques de Prévention des Impayés et Procédures de Recouvrement de Créances en Droit OHADA

Maitriser les Bonnes Pratiques d'Optimisation du Recouvrement des Créances ordinaires et bancaires dans l'Espace OHADA, de la Phase Amiable a la Phase Forcée

Douala : du 03 au 04 fevrier 2020
    Ce programme de formation est disponible en inter ou intra entreprise, pour s'adapter au mieux à vos besoins.
Demandez Un Devis et le Programme Complet>>

Il n'est un secret pour personne que beaucoup d'entreprises font face à de nombreuses difficultés liées au recouvrement de leurs créances. Le risque zéro n'existant pas dans le monde des affaires, les impayés et les crédits restent inhérents aux opérations économiques d'une entreprise. Les pertes et les retombées négatives qui en résultent affectent la performance de l'entreprise, d'où l'intérêt de mettre en place des procédures afin d'optimiser le recouvrement et pallier aux problèmes de trésorerie.

 

Par ailleurs, l'un des défis actuels auquel sont confrontés les banques, établissements de crédit et microfinances , dont l'une des activités traditionnelles consiste à accorder des crédits , est la croissance vertigineuse du taux de leurs impayés. Cette situation est de nature à compromettre leurs résultats. C'est la raison pour laquelle il est impératif pour leur personnel en charge de la gestion du crédit, de savoir initier, suivre, contrôler efficacement les dossiers de crédit et de procéder au recouvrement efficace et efficient des créances par les techniques régies par le droit des affaires OHADA.

 

Ainsi, s'il faut admettre que les impayés ne peuvent être définitivement éradiqués, il reste néanmoins des mécanismes légaux permettant de les prévenir et d'assurer leur gestion , en toute sécurité pour les créanciers.

 

Le souci majeur est de privilégier les procédures amiables afin de préserver la relation clientèle, quoique dans certaines hypothèses ou pour certains cas des clients débiteurs les techniques forcées peuvent s'avérer les plus efficaces dans l'optique de contrer toute mauvaise foi ou l'organisation de l'insolvabilité de ces derniers..

 

Le législateur OHADA, dans le souci de protéger les investissements au sein de ses États membres, a adopté l'Acte uniforme OHADA portant organisation des Procédures Simplifiées de Recouvrement et des Voies d'Exécution (AUPSRVE ). Il s'agit d'un outil juridique pertinent mis à la disposition des créanciers pour leur permettre de recouvrer leurs créances en association à d'autres textes, (notamment ceux relatifs à l'organisation des sûretés, les procédures collectives, l'arbitrage et la médiation ) permet aux créanciers d'adopter de mesures préventives et curatives contre les impayés.

 

Il est donc important pour les praticiens du droit, les professionnels du crédit, et toutes les personnes intervenant dans la chaîne ou concernées par les impayés de les maîtriser afin d'anticiper, non seulement le choix, mais également l'ordre dans lequel seront initiées les différentes démarches et optimiser les chances de recouvrement.

 

Mais comment sécuriser sa créance depuis la rédaction du contrat ? Comment optimiser vos process recouvrement ? Quelles actions mettre en place pour assurer un suivi rigoureux, professionnel et, surtout, en conformité avec la législation ? Quelle est la meilleure technique de recouvrement la mieux adaptée à vos activités ?

 

C'est à chacune de ces différentes préoccupations que l'on tentera de donner des réponses adéquates tout le long de cette session de formation afin de permettre aux participants de mieux s'approprier le droit OHADA du recouvrement et toute la jurisprudence qu'il draine afin de gérer au mieux et optimiser le recouvrement de leurs créances.


OBJECTIFS


En organisant ce séminaire, le Cabinet CHARTERED MANAGERS vise à permettre aux participants d'acquérir, de confirmer ou d'optimiser leurs connaissances en matière de prévention et de gestion des impayés, notamment…
  • Connaître les outils juridiques et les options possibles afin de pouvoir assurer la prévention des impayés
  • Evoquer les difficultés liées aux différentes sûretés du crédit ;
  • S'approprier les diverses solutions amiable ou judiciaire qui peuvent être mis en œuvre et les outils nécessaires pour la gestion optimale du recouvrement de créances et des voies d'exécution à travers une étude pratique des Actes uniformes OHADA portant sur les procédures simplifiées de recouvrement et des voies d'exécution.
  • Appréhender les difficultés d'application de l'Acte uniforme portant organisation des procédures simplifiées de recouvrement et des voies d'exécution et les solutions apportées par la CCJA 
  • Maitriser la législation et les spécificités relatives au traitement des entreprises en difficultés aux fins de recouvrement de créances en cas de procédure collective, afin de préserver les intérêts de son entreprise

Compte tenu du caractère pratique de la formation, il sera remis aux participants des modèles d'actes OHADA et des jurisprudences illustratives des questions abordées.


PUBLIC CIBLE


Ce programme s'adresse spécifiquement :

  • Directeurs généraux et chefs d'agence de banques et Institutions de crédit
  • Responsables administratifs et financiers
  • Responsables commerciaux
  • Directeurs/Responsables juridiques
  • Directeurs du recouvrement et du contentieux, et leurs collaborateurs
  • Juristes de banque/microfinance, juristes d'entreprise, Juristes d'assurances
  • Responsables et agents chargés du recouvrement des créances
  • Avocats et leurs collaborateurs
  • Magistrats, Notaires, Huissiers de justice
  • Credit managers,
  • Gestionnaires de comptes-clients
  • Responsables du suivi et du contrôle des dossiers contentieux des entreprises et des banques
  • Collaborateurs des services juridiques,
  • Comptables, Administratifs et autres personnes chargées de suivre les impayés et de les recouvrer au besoin par une procédure judiciaire adaptée
  • Cadres et gestionnaires qui sont à un niveau de responsabilité leur permettant d'avoir un impact sur les processus de recouvrement de créances
  • Acteurs économiques et toutes personnes intéressées


PLAN DE FORMATION


MODULE I : OPTIMISATION DU RECOUVREMENT PAR LA MISE EN PLACE D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION EN AMONT DES RISQUES D'IMPAYÉS

I – Les actions de prévention préalable aux relations contractuelles

  • Prévenir les impayés par les renseignements sur le futur partenaire ou client et son activité
  • Prévenir les impayés par l'élaboration de documents commerciaux et comptables solides 
  • Les investigations informelles

II – Les actions de prévention dans la mise en œuvre et le suivi des relations contractuelles

  • L'ajustement des modes de règlement
  • Les précautions à prendre lors de la rédaction de vos contrats
  • L'aménagement des clauses contractuelles
  • La sécurisation juridique du crédit à accorder : couvrir son risque en prenant des garanties et sûretés appropriées

 

MODULE II. RECOUVREMENT AMIABLE -  Comment réagir efficacement en interne face aux impayés afin d'éviter le passage du dossier au contentieux

  • Savoir réagir efficacement en interne face aux impayés afin d'éviter le contentieux
  • Les démarches personnelles de recouvrement
  • Relance téléphonique ;
  • Relance écrite simple ;
  • Mise en demeure ;
  • Les solutions amiables possibles
  • Les précautions à prendre;
  • L'échéancier
  • Que faire en cas de non-exécution de la transaction?

 

MODULE III – ENGAGER LE RECOUVREMENT JUDICIAIRE ET OPTIMISER LA GESTION DU CONTENTIEUX

I. CHOISIR ET PRATIQUER LES MESURES CONSERVATOIRES EFFICACES

  • L'intérêt : empêcher la disparition des actifs du débiteur
  • Avantages et contraintes de chaque mesure
  • Quand et comment les mettre en œuvre ?
  • Passer de la mesure conservatoire à la mesure d'exécution forcée

II. RECOURIR AUX MODES ALTERNATIFS DE REGLEMENT DES DIFFERENDS

  • Avantages
  • Identifier, comprendre les spécificités et mettre en œuvre le mode alternatif de règlement approprié  : transaction, médiation, conciliation, arbitrage

III. METTRE EN ŒUVRE ET SUIVRE LES PROCEDURES SIMPLIFIES DE RECOUVREMENT DE CREANCES

1 – La Procédure D'injonction De Payer : de la simplicité théorique à la complexité pratique

a. Les conditions du recours cette procédure

  • Les caractères de la créance
  • Les causes ou l'origine de la créance

b. Le déroulement de la procédure

  • . La phase gracieuse
    • Introduction de l'instance
      • Juridiction compétente
      • Mode de saisine
      • La présentation de la requête
    • Les suites de l'instance
      • La décision portant injonction de payer et ses effets
      • Signification par le créancier
      • L'attitude du débiteur
  • . La phase contentieuse
    • L'opposition
    • Les suites de l'opposition
  • . Le jugement sur opposition et les voies de recours

2 – La procédure d'injonction de délivrer ou de restituer

a. Définition

b. Champ d'application de l'obligation de délivrer ou de restituer

  • La nature de l'obligation
  • La nature du bien

c. Le déroulement de la procédure

  • La requête aux fins d'injonction de délivrer ou de restituer
  • La décision de la juridiction compétente portant injonction de délivrer ou de restituer et ses effets
  • La signification de la décision
  • L'exécution de la décision
  • L'opposition
  • Les suites de l'opposition
  • Le cas particulier des biens meubles objet de crédit-bail

 

MODULE IV : PRATIQUER LE RECOUVREMENT FORCE DES CREANCES

I. LES REGLES GENERALES

1- Les sujets des voies d'exécution

2- Les causes des voies d'exécution

  • Les conditions de fond
  • Les conditions de forme

3 – Les biens insaisissables

4 – Les données procédurales

  • La dénonciation des biens déjà saisis
  • L'incidence des jours fériés et des heures légales
  • L'assistance de l'huissier et la garde des biens saisis
  • La juridiction compétente
  • La décision du juge et les voies de recours

II. TECHNIQUES D'OBTENTION DU TITRE EXÉCUTOIRE

  • Les mécanismes juridictionnels d'obtention des titres exécutoires
  • Les mécanismes rapides non juridictionnels d'obtention des titres exécutoires

III. MISE EN ŒUVRE DU RECOUVREMENT FORCE

1 – L'exécution forcée sur les biens mobiliers

a) Les saisies conservatoires

  • La saisie conservatoire de biens meubles corporels
  • La saisie conservatoire de créances
    • Les opérations de saisie
    • La conversion en saisie-attribution
    • Les obligations du tiers saisi
    • Les contestations et les voies de recours

b) Les saisies exécution

  • La saisie vente
  • La saisie-attribution des créances
    • La notion de saisie-attribution de créances
    • L'acte de saisie
    • Les saisies-attributions particulières
    • Conditions du recours à la saisie attribution de créances
    • Procédure et effets de la saisie attribution
    • Le cantonnement automatique et le cantonnement judiciaire des sommes saisies
    • Contestations de la saisie-attribution des créances et voies de recours
    • Comment gérer les contestations soulevées par le tiers saisi
    • Sanctions des obligations du tiers saisi

2 – L'exécution forcée sur les biens immobiliers : la vente sur la saisie immobilière

  • Les conditions de la saisie immobilière
  • La procédure de la saisie immobilière
  • Le commandement
  • Les formalités préparatoires à la vente
  • La vente de l'immeuble
  • Les incidents de la saisie immobilière
  • La distribution du prix de vente des biens saisis

 

MODULE IV- COMMENT RÉAGIR FACE AUX PROCÉDURES COLLECTIVES DE SES CLIENTS

  • L'exécution forcée face à l'ouverture d'une procédure collective d'apurement du passif
  • La situation des créanciers dans le cadre de la nouvelle réglementation des entreprises en difficultés
  • Les effets et les contraintes de la nouvelle procédure:
  • Les implications pratiques de la réforme des procédures collectives pour les créanciers :

 

 


PRINCIPAL INTERVENANT


Pour cette session, le Cabinet CHARTERED MANAGERS fera intervenir un praticien confirmé du droit OHADA, rompu aux activités juridictionnelles, habitué aux problématiques de recouvrement les plus complexes, ainsi qu'à la formation de professionnels :

Me Jérémie Wambo :

  • Juriste référendaire à la Cour Commune de Justice et d'Arbitrage DE L'OHADA (CCJA) à Abidjan
  • Avocat au Barreau du Cameroun
  • Expert en prévention et gestion du recouvrement des créances ;
  • Formateur des formateurs à l'École Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA)
  • Auteur de plusieurs ouvrages sur la pratique des procédures en droit OHADA, notamment
    1. La gestion du recouvrement des impayés en droit OHADA
    2. La saisine de la Cour Commune de Justice et d'Arbitrage de l'OHADA en matière contentieuse
    3. La mise en œuvre de la saisie attribution des créances du droit OHADA : étude de jurisprudence
    4. Les procédures simplifiées de recouvrement en droit OHADA : les grandes orientations de la jurisprudence

 


DOCUMENTATION


Sont disponibles durant le séminaire, le dernier ouvrage en 2 tomes du formateur intitulé «  La prévention et le recouvrement des impayés en droit OHADA » et publié en octobre 2018, :

VOL 1  : L a prévention, les recouvrements amiable et simplifiés des impayés - 412 pages - prix : 20000 fcfa

VOL 2  : L e recouvrement forcé des impayés - 365 pages - prix : 20000 fcfa

Ces deux ouvrages d'une valeur totale de 40 000 Fcfa, mais vous seront Offerts GRATUITEMENT seulement si vous vous inscrivez a ce séminaire avant le 29 novembre 2019 .


APPROCHE PEDAGOGIQUE


Approche Andragogique :

La formation se fera sous une approche qui mise à la fois sur

  • L'apport théorique ( exposé de cadrage),
  • Le partage d'expériences lors d'échanges interactifs avec les participants ,
  • La présentation des problématiques liées à la saisie-attribution de créances.

Au moyen d'exercices d'application, travaux dirigés et cas pratiques sur la base des retours jurisprudentiels de la CCJA, les participants sont amenés à intégrer tous les points sensibles liés aux procédures prévention et de recouvrement

Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l'espace pédagogique en ligne

Dispositif d'évaluation 

  • Évaluation à chaud, tour de table sur l'atteinte des objectifs
  • Synthèse des acquis,
  • Besoins et demandes complémentaire

MOYENS PEDAGOGIQUES


  • Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo projecteur
  • Accès à internet gratuit en WI-FI dans tous nos locaux
  • Nous disposons des salles équipées d'ordinateurs, outils et logiciels pour les cas pratiques, mais pensez à toujours apporter votre ordinateur portable pour mieux travailler sur vos propres projets.
  • Une évaluation en fin de formation validera vos acquis

 


 

 


LES POINTS FORTS DE CETTE FORMATION



  • Un panorama complet du relevé des bonnes pratiques à s'approprier pour la sécurisation et l'optimisation du recouvrement des créances.
  • Illustration par des cas pratiques et cas concrets et les applications jurisprudentielles
  • Échanges autour de cas concrets apportés par les participants, qui serviront d'illustration et de support pour les travaux de groupe, afin d'apporter des solutions concrètes aux difficultés rencontrées dans le cadre des fonctions des participants
  • Compte tenu du caractère pratique de la formation, il sera remis aux participants des modèles d'actes OHADA et des jurisprudences illustratives des questions abordées.
  • Un kit documentaire qui comportera notamment tous les supports du séminaire,
  • Deux ouvrages de référence traitant de la question seront offerts gratuitement aux participants ayant réglé leurs frais de participation avant le 29 novembre 2019

A PROPOS DU CABINET

 

CHARTERED MANAGERS / EXPERTS ASSOCIÉS est un Cabinet Panafricain d'Audit, de Conseil, d'Ingénierie de Formation et d'Accompagnement Managérial, créé par un noyau dur d'experts consultants pluridisciplinaires d'Afrique et la Diaspora, afin d'apporter une réponse concrète aux besoins des entreprises et administrations des pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique en matière de développement des compétences et de renforcement des capacités managériales.

Avec plus de 3000 professionnels formés, conseillés et accompagnés, un taux de satisfaction clients parmi les meilleurs du marché, le Groupe CHARTERED MANAGERS / EXPERTS ASSOCIES est devenu LA référence de la formation professionnelle continue en Afrique Francophone.


Tous les formateurs Chartered Managers sont :

  • Des praticiens et professionnels aguerris  : Experts-Comptables, Conseils fiscaux agréés, Inspecteurs des Impôts, Actuaires, Avocats chevronnés, Experts consultants nationaux et internationaux, Hauts Cadres et Dirigeants d'entreprises multinationales ayant chacun exercé plus de 20 ans sur le terrain dans leurs domaines d'intervention respectives, et ayant une longue expérience dans la formation des professionnels.
  • Des professeurs agrégés d'universités, et enseignants et formateurs de grandes écoles professionnelles (ESSEC, IIA, ENAM, IPD, UCAC, ESSTIC, CESAG, ERSUMA) reconnus pour leur expertise et ayant déjà formé plusieurs génération de managers, professionnels et praticiens africains

A travers leur longue expérience dans leurs domaines respectifs, ils ont tous:
  • Consolidé leurs expertises et pratiques professionnelles dans l'audit, le conseil et l'accompagnement des entreprises de toutes tailles ;
  • Acquis chacun une expérience pratique dans leurs domaines d'activité et d'intervention, ainsi que des leviers de croissance permettant d'accompagner nos entreprises clientes à mieux optimiser leur potentiel de croissance ;
  • Développé des compétences pédagogiques et des méthodes ciblées, affinées et adaptées dans le domaine de la formation des adultes.

 

NOS "PLUS"

  • Programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.
  • Un réseau unique de professionnels, de praticiens et d'universitaires
  • Une pédagogie fondée sur la pratique des métiers: nos formateurs sont des gens de terrain et de passion qui aiment transmettre leur savoir aux participants Des programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.
  • Des témoignages de professionnels et praticiens de renom viennent illustrer la mise en pratique des enseignements.
  • Toutes nos formations donnent lieu à des documentations et supports détaillés :- Ils facilitent, pendant la formation, le suivi de l'intervention orale et les échanges, et constituent, à l'issue de la formation, un outil de travail et un document de référence pour exploiter au mieux les connaissances acquises lors de la formation
  • Plus de 60 formations spécialisées pour développer de nouvelles compétences, disponibles en inter et intra-entreprise ! (Consultez notre catalogue en ligne www.chartered-managers.com/catalogue ) Un accord cadre pour les grands comptes et adapté à vos enjeux : Une tarification spéciale négociée pour l'année vous permettant de gérer vos dépenses en formations, Un suivi centralisé , Conditions de reports et d'annulation plus souples

 

 

 


J'aime, et je partage cette formation avec mes amis et collègues

PROCEDURES D'INSCRIPTION


I - Comment s'inscrire à cette formation en interentreprise ?

  1. Etape 1 - Préinscription en ligne : Cliquez ici pour remplir le f ormulaire de demande de PREINSCRIPTION EN LIGNE ICI ou bien télécharger, remplir et nous retourner par email la fiche de réservation disponible ici .
    En fonction de la disponibilité en cours sur cette session à la date de réception du formulaire, nous confirmerons la poursuite du processus d'inscription definitive via l'émission d'une facture proforma accompagnée de nos coordonnées bancaires pour déclencher votre règlement.

  2. Etape 2 - Inscription définitive : Procédez au règlement des frais pédagogiques valant confirmation de votre participation devrea nous parvenir 60 à 15 jours au plus tard avant la date du début de la session choisie. Suite à la réception du règlement, vous recevrez une attestation d'inscription afin d'appuyer vos démarches administratives en cas de demande de visa. Le nombre de places par session étant limité, les inscriptions sont validées selon l'ordre chronologique de l'encaissement des paiements. En cas de règlement hors délai, nous ne serons pas en mesure de garantir votre participation à la session choisie, vous serez automatiquement mis sur la liste d'attente pour la prochaine session de formation sur le même thème

  3. Convocations à la formation  : 7 jours au plus tard avant le début de la session, Une convocation avec l'ensemble des détails pratiques (programme détaillé, plan d'accès, possibilités d'hébergement à proximité du lieu de formation, etc.) sera envoyée à chaque participant inscrit par voie électronique (email et WhatsApp)
Préinscription en ligne>>


II - NOUVEAU : VOUS POUVEZ DESORMAIS DEMANDER LA PROGRAMMATION DES SESSIONS


Cette formation ou toute autre formation de notre catalogue vous intéresse mais n'est pas programmée ou les dates ne vous conviennent pas ? En exclusivité, CHARTERED MANAGERS vous propose de créer vous-même de nouvelles sessions ouvertes à tous ! ​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Comment demander la programmation d'une session ?

  1. Etape 1 - Cliquez ici pour remplir le formulaire de demande de CREATION DE SESSION en ligne
    Un conseiller formation enregistre votre demande et vous confirme sous 3 jours ouvrés la possibilité de programmer la session demandée

Conditions pour la demande de création d'une nouvelle session

- Il vous suffit d'avoir plusieurs collaborateurs à former sur un même thème au cours d'une même session.
- Si le stage sélectionné dure plusieurs jours, les dates de session que vous choisissez doivent être consécutives.
- Faites votre demande de création de session au minimum 6 semaines avant la date de début de session désirée.
- Vous pouvez selon le nombre de participants, demander à créer une session de formation à Douala, Yaoundé, Kribi, Limbé, Bafoussam, Kinshasa, Brazzaville, Ndjamena, Lomé, Cotonou, Abidjan, Rabat, Alger.
- Reportez-vous aux conditions général​es de vente pour consulter les conditions d'annulation et de report des sessions créées à l'initiative des clients.

Créer une session>>


III - CETTE FORMATION SUR MESURE/EN INTRA ? DEMANDEZ UN DEVIS


Vous souhaitez cette formation pour les seuls employés de votre organisation aux dates et lieux de votre choix? ou personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Nous pouvons créer un parcours pédagogique adapté à vos besoins spécifiques et opérationnels, et aussi adapter le programme ainsi que les cas pratiques aux spécificités de votre entreprise.Vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Préinscription en ligne>>

 


INFORMATIONS PRATIQUES


Voyage et hébergement

Les frais de voyage et d'hébergement sont à la charge du participant et ne sont pas inclus dans les frais de formation. A ce titre, le participant est libre de trouver lui-même l'offre qui lui convient au mieux. Néanmoins, nous pouvons vous proposer un hébergement dans l'hôtel (Hôtel Vallée des Princes) qui abrite le séminaire à un tarif préférentiel (entre 25 000 et 40 000 Fcfa la nuitée), avec accueil à l'aéroport et transfert gratuit à l'hôtel par la navette. Les chambres sont climatisées, équipées d'un téléviseur et d'une connexion Internet haut débit. Si ce mode d'hébergement vous convient, merci de l'indiquer dans la partie correspondante du formulaire d'inscription. Le règlement se fera au niveau de l'hôtel à votre arrivée.


Visas

Pour les participants venant des Pays où le Cameroun ne dispose pas d'une ambassade, nous saisir au moins 03 semaines avant la date du séminaire et nous transmettre les documents suivants : copie passeport et plan de vol des participants en vue de l'obtention sur place d'une autorisation de visa d'entrée au débarquement leur permettant de s'acquitter des frais de visa une fois à l'aéroport de Douala-Cameroun.


Quota minimum

Un quota de cinq (5) personnes minimum est nécessaire pour valider une session. En deçà de ce nombre, le Cabinet CHARTERED MANAGERS se réserve le droit de reporter la session ou de la jumeler avec une autre. Dans ce cas précis, les participants ayant déjà effectué leur paiement seront intégralement remboursés. Toutefois, le participant peut, s'il le désire, demander à ce que ses frais lui soient gardés pour la session suivante ou pour un autre thème

 

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. A la fin du stage, une fiche d'évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d'apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l'environnement de la formation.

 

CETTE FORMATION EST EGALEMENT DISPONIBLE A DISTANCE EN E-LEARNING

Convaincu du potentiel qu'offrent les nouvelles technologies d'apprentissage, CHARTERED MANAGERS élargit son champ d'expertise pour vous accompagner plus loin dans la montée en compétences. Grâce à des formules pédagogiques innovantes, fondées sur les technologies du web et du multimédia, CHARTERED MANAGERS innove et anticipe le transfert de compétences de demain ! Flexible, efficace, ludique, pratique, le digital learning permet de se former OU l'on veut et QUAND on veut !

Finis les déplacements, à vous le gain de temps !

  • Des formations depuis votre poste de travail, et à votre rythme
  • Une autonomie et une organisation de votre temps
  • Un accompagnement personnalisé correspondant à vos besoins et attentes


NOS PLUS

Programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.

Formations animées par des Experts internationaux hautement qualifiés et par des professionnels en activité ou à la retraite, forts d'une expérience significative dans leurs domaines d'intervention respectifs.

Une pédagogie fondée sur la pratique des métiers, illustrée par des cas concrets.

 

Contact et Réservation

Cabinet Chartered Managers,
situé au 4è étage immeuble EDUFORMATEL - B.P. 1904 Bonanjo - DOUALA, Cameroun
Tél. : (+237) 679 66 58 58

 


Dialoguez avec nous sur Messenger en cliquant sur le bouton suivant

Plus de 60 Formations pour Développer de Nouvelles Compétences!

Nos autres formations en Sûretés, Recouvrement et Voies d'Exécution


CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

 Témoignage de M. Daze G. R. Responsable de la Comptabilité (GICAM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Daze G. R.
Responsable de la Comptabilité
GICAM
Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)

"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."


Visionner
 Témoignage de M. Alain Martial D T Auditeur Interne (Afriland First Bank) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Alain Martial D T
Auditeur Interne
Afriland First Bank
Afriland First Bank

"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."


Visionner
 Témoignage de M. Ngoubeyou Credit Manager (GROUPE CFA0) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Ngoubeyou
Credit Manager
GROUPE CFA0
Groupe CFAO

"Avec cette formation, j'ai pu peaufiner ma manière de gérer les procédures de recouvrement..."


Visionner
 Témoignage de M. Aristide M Comptable (HILTON Hôtel) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Aristide M
Comptable
HILTON Hôtel
Hilton Hotel

"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."


Visionner

Cliquez sur les cercles pour naviguer

«Je rentre très enrichie de ces 2 journées d'échanges particulièrement fructueux. Avec tout ce que j'ai appris au cours de ce séminaire, je vais affronter plus sereinement les prochains contrôles et vérifications. Le support pédagogique est aussi vraiment complet et permet d'avoir un bon bagage pour gérer un contrôle fiscal au meilleur des intérêts de mon entreprise. »Aimérance F, Chef Sercice Comptabilité - EXPRESS EXCHANGE
« Nous avons eu à participer à plusieurs formations du genre, mais celle-i est une reférence. J'ai eu devant moi un expert hyper callé en la matière » Aimérance, Chef Comptable - Groupement Interpatronal du Cameroun
J'ai beaucoup apprécié le séminaire dans sa présentation Kisito V OKALA, Directeur Asministratif et Financier - Driving And Logistic Company
M. Arnaud A, DAF - Groupe Foule Lagadec
, -
Voir tous les témoignages

LES PLUS GRANDES MARQUES NOUS FONT CONFIANCE Plus de 3000 professionnels venant de 27 pays ont assisté à nos formations

Geo Ressources
BICIG
Saham Assurance
BICIG
Afriland First Bank
BIA
BICIG
Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)
BICIG
Société générale Cte d'ivoire
ENEM
Geo Ressources
Cible RH Emploi
Foure Lagadec
Les brasseries du cameroun
SIKA
BGFI Bank
Alpicam
Alpicam
Alpicam
Zenithe
axa
Cami Toyota
Cami Toyota
ESICO
Global Wine SARL
Express exchange
Hotel du plateau
Allianz Assurances
TNT
Kia Motors
Hilton Hotel
Groupe CFAO
Le Foyer du Marin

Plus de 60 Formations pour Développer de Nouvelles Compétences!



Rejoignez-nous sur Facebook !

Suivez-nous sur Twitter

-->