Seminaire de formation : Webmarketing et Communication Digitale Devenez Expert en Community Management Cabinet Chartered Managers |Audit,Ingenierie,Conseil

Devenez Expert en Community Management

Acquerir le savoir-faire opérationnel pour créer, animer et fidéliser une communauté sur les réseaux sociaux

Douala : du 25 au 26 Septembre 2020
Douala : du 15 au 16 Octobre 2020
    Ce programme de formation est disponible en inter ou intra entreprise, pour s'adapter au mieux à vos besoins.
Demandez Un Devis et le Programme Complet>>

LE METIER


Le Community Manager ou Social Media Manager a pour responsabilité de gérer et développer la notoriété d'une entreprise, d'une institution ou d'une personnalité publique sur les médias sociaux, promouvoir et défendre la réputation de ses marques, dans le cadre d'une stratégie social média s'inscrivant dans une stratégie globale de communication

Il est responsable de la visibilité en ligne de l'entreprise. Il gère la communauté en ligne de la société et fait la promotion de ses activités via des groupes, des forums, des médias sociaux ou des blogs.Il a pour mission de fédérer et fidéliser les internautes à travers des contenus dédiées aux centres d'intérêt qu'ils partagent (marque, valeurs).


DESCRIPTION


Savez-vous que plus de 70% des entreprises ont actuellement besoin de COMMUNITY MANAGER, Savez-vous qu'aucune entreprise ne peut réussir aujourd'hui sans communication digitale ?

Le « Community Management » est une activité qui a le vent en poupe ! Maîtriser l'art de la conversation, Animer des communautés B2C et B²2B, définir une vraie ligne éditoriale pour les réseaux sociaux sont autant de compétences dorénavant exigées par les entreprises.

Le « Community Manager » est donc devenu un profil incontournable dans les entreprises. En effet, ces dernières ont rapidement compris l'intérêt et la nécessité d'animer, de fédérer et de dynamiser les échanges onlines avec leur communauté (prospects et clients).

Encore faut-il bien saisir les spécificités et les règles du jeu propres aux nouveaux médias, anticiper sur les possibles situations de crise, définir de véritables objectifs et comprendre les stratégies qu'il faudra mettre en application.

Cette formation en COMMUNITY MANAGEMENT et RESEAUX SOCIAUX vous permettra de vous positionner en tant que professionnel des réseaux sociaux et gestionnaires de la communauté d'entreprise en ligne.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION


Dans un environnement concurrentiel de plus en plus "digitalisé", Cette formation de en COMMUNITY MANAGEMENT ET MEDIAS SOCIAUX a pour objectif de former de véritables professionnels de la communication digitale grâce à une formation opérationnelle alliant apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques.


COMPETENCES VISEES


Au sortir de cette formation, vous aurez les aptitudes et l'expertise nécessaire pour :

  • Connaître les réseaux sociaux, leurs fonctionnements et leurs usages
  • Cerner les spécificités de chaque réseau social majeur,
  • Définir les réseaux sociaux adaptés à vos objectifs business
  • Maitriser les outils d'un community manager.
  • Valoriser la marque et l'offre de l'entreprise pour fidéliser et capter de nouveaux clients.
  • Intégrer les médias sociaux à une stratégie de communication et de marketing
  • Créer et paramétrer les comptes de l'entreprise sur les différents réseaux sociaux
  • Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre une politique efficace de présence dans les médias sociaux,
  • Savoir écrire pour le web et animer un blog
  • Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée adapté à son entreprise (texte, photo, vidéo)
  • Engager et animer la conversation pour bâtir puis fidéliser une communauté : identifier les bons relais (influenceurs, etc.),
  • Gérer l'e-réputation gérer et la communication d'une entreprise ou d'une institution sur les réseaux sociaux en situation de crise (Gérer les bons et mauvais buzz)
  • Mettre en place et Utiliser les bons outils d'un Community manager (outils de veille, outils d'analyse d'audience ….)
  • Réaliser un reporting de vos actions et en mesurer la performance

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?


  • Entrepreneurs
  • Entrepreneurs indépendants et Professions libérales
  • Responsables ou Assistants marketing et marketing digital
  • Journalistes, Attachés de presse, chef de cellule de communication ;
  • Rédacteurs web – bloggeurs – webmarketeurs
  • Directeurs / responsables et assistants marketing
  • Chefs de projets web en agence ou chez l'annonceur
  • Responsables communication en charge de l'animation sur les Médias Sociaux
  • Responsables Social Media nouvellement nommé,
  • Personnes préparant la prise de fonction de "Community manager" ou désirant élargir leurs compétences sur ce métier.
  • Toute personne amenée à faire du Community management dans le cadre de son activité professionnelle.
  • Particuliers (hommes d'affaires, hommes politiques, universitaires, étudiants),

PRE-REQUIS


  • Avoir des connaissances de base de l'Internet
  • Être inscrit sur au moins un réseau social (Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram)

DEBOUCHES


Plusieurs choix s’offrent aux Community Managers.

A l'issue de la formation vous pouvez devenir responsable de la communication digitale d'entreprise, webmaster éditorial, community manager, chef de projet
web, gestionnaire de sites web, responsable des réseaux sociaux en entreprise, traffic manager etc.

Vous pouvez rejoindre tout type d’entreprise possédant une communauté sur internet. - Il y a également des agences de communication qui possèdent des services ayant pour but d’améliorer la réputation sur internet de certaines entreprises ou même d'individus

 


PROGRAMME DE LA FORMATION


COMPRENDRE LE WEB SOCIAL

  • •  Ecosystème Web : découvrir et comprendre les médias sociaux
  • •  concepts clés et panorama des réseaux sociaux
  • •  Marketing & Communication à l'heure du web social
  • •  Les enjeux pour l'entreprise ; les nouveaux comportements d'achat (ZMOT).
  • •  Droits et Médias Sociaux

 

PRESENTATION DU METIER DE COMMUNITY MANAGER

  • L'émergence de nouveaux métiers de la communication : responsable média sociaux, social media manager, Community manager, brand content manager, ...
  • Les enjeux du métier
  • Les missions du Community Manager au quotidien
  • Quelles compétences ?
  • Quel positionnement au sein de l'entreprise ou de l'organisation
  • Qu'est-ce qu'une communauté
  • Chiffres clés des réseaux sociaux au Cameroun et dans le monde
  • Opportunités et risques pour les entreprises des nouveaux comportements d'achat

 

COMPRENDRE LES MECANIQUES DE DIFFUSION DE L'INFORMATION SUR INTERNET ET DE DISCUSSIONS SUR LES PLATEFORMES D'ECHANGES SOCIAUX

  • Apprendre l'histoire des échanges sur le web
  • Connaître les définitions et principes techniques qui régissent les Médias Sociaux
  • Connaître les principes fondamentaux de modération et d'intervention sur les Médias Sociaux
  • Créer un système de veille efficace en temps réel
  • Identifier les Médias Sociaux (sites, blogs, Réseaux Sociaux, forums...) qui parlent de vous ou de votre entreprise
  • Participer au dialogue

 

MAITRISER LES FONDAMENTAUX DES RESEAUX SOCIAUX

  • Découvrir les réseaux sociaux
  • Dresser le panorama des médias sociaux et comprendre leurs spécificités
  • Pourquoi être présent sur les réseaux sociaux ?
  • L'impact des réseaux sociaux à titre personnel
  • L'impact des réseaux sociaux sur la performance de l'entreprise
  • Mieux définir et appréhender les différentes fonctions de la communication digitale 
  • Apprendre à définir une stratégie de communication spécifique aux réseaux sociaux (mise en application)
  • Les bonnes pratiques applicables à tous les réseaux sociaux
  • Choisir le réseau social adapté à sa marque Google+, Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, LinkedIn , Viadeo , SlideShare , Foursquare

 

CREER ET ANIMER UNE COMMUNAUTE SUR FACEBOOK

  • Les principes de l'animation
  • Définir une charte d'animation
  • Qui fait quoi ?
  • Méthodologie d'organisation
  • Créer un réseau d'ambassadeurs / relais en interne
  • Quel contenu pour vos communautés ?
  • Animer une page Facebook : astuces et bonnes pratiques
  • Comment optimiser ses publications sur Facebook ?
  • Quels sont les types de « Posts » qui fonctionnent dans votre secteur d'activité ?
  • Publicité et statistiques
  • Organiser un jeu concours

 

FAIRE DU MARKETING D'INFLUENCE SUR TWITTER

  • Définir une stratégie de présence sur Twitter
  • Optimiser un profil Twitter
  • Quelles sont les règles d'usage propres à ce média ?
  • Quels sont les secrets d'un tweet qui marche ?
  • Optimiser la visibilité de ses tweets
  • Faire de la relation presse digitale avec Twitter
  • Les outils pour identifier les influenceurs
  • Les meilleurs outils d'administration pour Twitter
  • Contacter les influenceurs et animer cette relation
  • Mise en situation : tweeter de manière efficace
  • Publicité sur Twitter

 

RESEAU SOCIAL PROFESSIONNEL- LINKEDIN

  • Employee advocacy,
  • Social selling,
  • Thought leadership,
  • Marque employeur
  • Opportunités et clés de succès.

 

UTILISER LES RESEAUX SOCIAUX VISUELS

  • Panorama des réseaux sociaux à base d'images et de vidéo(YouTube, Instagram, Snapchat, Pinterest)
  • Comment les utiliser au service de son activité ?
  • Bonnes pratiques

 

S'EXPRIMER SUR LES RESEAUX SOCIAUX

  • Comment prendre la parole ?
  • La communauté d'influence,
  • La communauté de partage,
  • La communauté de collaboration
  • Exercices et pratique

 

LA BOITE A OUTIL DU COMMUNITY MANAGER

  • Outils de veille gratuits et payants
  • •  Outil de programmation publication,
  • •  Outil d'image,
  • •  Outils de raccourcis des liens,
  • •  Outils de veille et de curage
  • Outils statistiques

 

ANIMER ET DEVELOPPER SES COMMUNAUTES

  • •  Motion et Picture Marketing
  • •  Community management de terrain et organisation d'événements IRL (meetup, apéro, etc.)
  • •  Organiser des évènements sur les réseaux sociaux (jeux, concours, livetweets, etc.)
  • •  Relation de presse en ligne (E-RP) et relation bloggueurs
  • •  Gérer ses e-mailing avec MailChimp : de la conception à la publication
  • •  Référencement payant : les bases de la campagne Google Adwords
  • •  Usages et pratique de la publicité sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest)
  • •  Gestion de crise et Social CRM
  • •  Outils de gestion et d'automatisation des réseaux sociaux avec Hootsuite et Overgraph
  • •  Automatiser les RS avec Socialymap, Buffer et IFTTT

 

CRÉER ET GERER DES CONTENUS

  • •  Définir une stratégie de contenu : Savoir créer une ligne éditoriale utile aux objectifs opérationnels, commerciaux et en cohérence avec la stratégie de communication, L'adapter aux canaux de diffusion choisis , Identifier les indicateurs de performance et faire évoluer une stratégie éditoriale
  • •  Rédaction web  SEO: Les règles de base, La construction de l'article
  • •  Veille créative et curation de contenus (Feedly, Scoop-it, etc.)
  • •  Référencement naturel et social pour le CM
  • •  Créer des images et des vidéos pour le web  : outils et techniques
  • •  Photoshop pour le community Manager
  • •  Gestion et animation d'un Site internet
  • •  Gestion et animation d'un blog
  • •  Gestion et animation d'un forum

 

MAITRISER LES PLATEFORMES D'ECHANGES ET LES LEADERS D'OPINIONS

  • Connaître les principes de la création d'espaces d'échanges dédiés à l'organisation (Facebook, blogs, forums, Twitter, Youtube ou Dailymotion, Pinterest, Tumblr, etc.)
  • Identifier les plateformes d'échanges et de discussions importantes pour le marché de son entreprise
  • Identifier les leaders d'opinions du web sur son marché

 

COMMENT SURVEILLER SA E-REPUTATION ET GERER UNE COMMUNICATION DE CRISE

  • Comment mettre en place les bons outils de veille et services d'alerte pour surveiller et gérer sa e-réputation
  • Structuration d'une stratégie de veille et de diffusion de ses résultats en interne et en externe
  • Le poids des leaders d'opinion sur la réputation numérique
  • La veille e-réputation : mieux comprendre ses enjeux
  • Identification des zones de risques par une analyse pertinente
  • Réputation en ligne : tout commence en interne
  • La délicate question des buzz
    • Le buzz, une arme à double tranchant
    • Gestion une crise, les bad buzz et mauvais commentaires- impacts et traitement des avis-clients négatifs
    • Comment tuer une mauvaise information ?
  • Outils et méthodes pour anticiper les crises
  • Aspects juridiques : peut-on tout dire sur le web ?

 

DEVENIR UN « FACTEUR DE CONFIANCE »

  • Comprendre comment fédérer sa communauté autour de ses espaces et de ses contenus
  • Inciter les membres actifs à créer du contenu en générant de la confiance sur les Réseaux Sociaux
  • Dépasser les outils et innover sur les Médias Sociaux
  • Intégrer une communauté spécifique : l'importance de l'indépendance
  • Appréhender et développer “l'effet viral”

 

FEDERER L'ENTREPRISE AUTOUR DES ENJEUX DES MEDIAS SOCIAUX

  • Appréhender les enjeux internes à l'entreprise du Community Management
  • Rendre compte de l'activité de Community Management : outils et méthodes
  • Relayer les contributions, avis, remarques et suggestions des membres de la communauté auprès des dirigeants de l'entreprise
  • Concevoir une charte interne d'utilisation des Médias Sociaux

 

LE CADRE LEGAL ET JURIDIQUE DU DIGITAL

 

 


PROGRAMME DETAILLE



LES POINTS FORTS DE CETTE FORMATION


Cette formation est mise à jour en permanence et permet de faire le point sur les évolutions des réseaux sociaux. En parallèle, la formation est enrichie par
  • Des interventions des experts qui partageront leurs expériences de terrain
  • Un cas fil rouge tout au long de la formation pour prendre toute la dimension de la fonction de Community Manager
  • Un travail sur votre propre projet professionnel et votre personal branding
  • La création de ses propres systèmes de veille sur le web
  • Le plan d'organisation de son activité et de gestion de son temps
  • L'accompagnement post-formation
  • Un groupe sur facebook et Linkedin permettant de poursuivre les échanges et un blog pour rester en veille.

 

A PROPOS DU CABINET

 

CHARTERED MANAGERS / EXPERTS ASSOCIÉS est un Cabinet Panafricain d'Audit, de Conseil, d'Ingénierie de Formation et d'Accompagnement Managérial, créé par un noyau dur d'experts consultants pluridisciplinaires d'Afrique et la Diaspora, afin d'apporter une réponse concrète aux besoins des entreprises et administrations des pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique en matière de développement des compétences et de renforcement des capacités managériales.

Avec plus de 3000 professionnels formés, conseillés et accompagnés, un taux de satisfaction clients parmi les meilleurs du marché, le Groupe CHARTERED MANAGERS / EXPERTS ASSOCIES est devenu LA référence de la formation professionnelle continue en Afrique Francophone.


Tous les formateurs Chartered Managers sont :

  • Des praticiens et professionnels aguerris  : Experts-Comptables, Conseils fiscaux agréés, Inspecteurs des Impôts, Actuaires, Avocats chevronnés, Experts consultants nationaux et internationaux, Hauts Cadres et Dirigeants d'entreprises multinationales ayant chacun exercé plus de 20 ans sur le terrain dans leurs domaines d'intervention respectives, et ayant une longue expérience dans la formation des professionnels.
  • Des professeurs agrégés d'universités, et enseignants et formateurs de grandes écoles professionnelles (ESSEC, IIA, ENAM, IPD, UCAC, ESSTIC, CESAG, ERSUMA) reconnus pour leur expertise et ayant déjà formé plusieurs génération de managers, professionnels et praticiens africains

A travers leur longue expérience dans leurs domaines respectifs, ils ont tous:
  • Consolidé leurs expertises et pratiques professionnelles dans l'audit, le conseil et l'accompagnement des entreprises de toutes tailles ;
  • Acquis chacun une expérience pratique dans leurs domaines d'activité et d'intervention, ainsi que des leviers de croissance permettant d'accompagner nos entreprises clientes à mieux optimiser leur potentiel de croissance ;
  • Développé des compétences pédagogiques et des méthodes ciblées, affinées et adaptées dans le domaine de la formation des adultes.

 

NOS "PLUS"

  • Programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.
  • Un réseau unique de professionnels, de praticiens et d'universitaires
  • Une pédagogie fondée sur la pratique des métiers: nos formateurs sont des gens de terrain et de passion qui aiment transmettre leur savoir aux participants Des programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.
  • Des témoignages de professionnels et praticiens de renom viennent illustrer la mise en pratique des enseignements.
  • Toutes nos formations donnent lieu à des documentations et supports détaillés :- Ils facilitent, pendant la formation, le suivi de l'intervention orale et les échanges, et constituent, à l'issue de la formation, un outil de travail et un document de référence pour exploiter au mieux les connaissances acquises lors de la formation
  • Plus de 60 formations spécialisées pour développer de nouvelles compétences, disponibles en inter et intra-entreprise ! (Consultez notre catalogue en ligne www.chartered-managers.com/catalogue ) Un accord cadre pour les grands comptes et adapté à vos enjeux : Une tarification spéciale négociée pour l'année vous permettant de gérer vos dépenses en formations, Un suivi centralisé , Conditions de reports et d'annulation plus souples

 

 

 

J'aime, et je partage cette formation avec mes amis et collègues

PROCEDURES D'INSCRIPTION


I - Comment s'inscrire à cette formation en interentreprise ?

  1. Etape 1 - Préinscription en ligne : Cliquez ici pour remplir le f ormulaire de demande de PREINSCRIPTION EN LIGNE ICI ou bien télécharger, remplir et nous retourner par email la fiche de réservation disponible ici .
    En fonction de la disponibilité en cours sur cette session à la date de réception du formulaire, nous confirmerons la poursuite du processus d'inscription definitive via l'émission d'une facture proforma accompagnée de nos coordonnées bancaires pour déclencher votre règlement.

  2. Etape 2 - Inscription définitive : Procédez au règlement des frais pédagogiques valant confirmation de votre participation devrea nous parvenir 60 à 15 jours au plus tard avant la date du début de la session choisie. Suite à la réception du règlement, vous recevrez une attestation d'inscription afin d'appuyer vos démarches administratives en cas de demande de visa. Le nombre de places par session étant limité, les inscriptions sont validées selon l'ordre chronologique de l'encaissement des paiements. En cas de règlement hors délai, nous ne serons pas en mesure de garantir votre participation à la session choisie, vous serez automatiquement mis sur la liste d'attente pour la prochaine session de formation sur le même thème

  3. Convocations à la formation  : 7 jours au plus tard avant le début de la session, Une convocation avec l'ensemble des détails pratiques (programme détaillé, plan d'accès, possibilités d'hébergement à proximité du lieu de formation, etc.) sera envoyée à chaque participant inscrit par voie électronique (email et WhatsApp)
Préinscription en ligne>>


II - NOUVEAU : VOUS POUVEZ DESORMAIS DEMANDER LA PROGRAMMATION DES SESSIONS


Cette formation ou toute autre formation de notre catalogue vous intéresse mais n'est pas programmée ou les dates ne vous conviennent pas ? En exclusivité, CHARTERED MANAGERS vous propose de créer vous-même de nouvelles sessions ouvertes à tous ! ​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Comment demander la programmation d'une session ?

  1. Etape 1 - Cliquez ici pour remplir le formulaire de demande de CREATION DE SESSION en ligne
    Un conseiller formation enregistre votre demande et vous confirme sous 3 jours ouvrés la possibilité de programmer la session demandée

Conditions pour la demande de création d'une nouvelle session

- Il vous suffit d'avoir plusieurs collaborateurs à former sur un même thème au cours d'une même session.
- Si le stage sélectionné dure plusieurs jours, les dates de session que vous choisissez doivent être consécutives.
- Faites votre demande de création de session au minimum 6 semaines avant la date de début de session désirée.
- Vous pouvez selon le nombre de participants, demander à créer une session de formation à Douala, Yaoundé, Kribi, Limbé, Bafoussam, Kinshasa, Brazzaville, Ndjamena, Lomé, Cotonou, Abidjan, Rabat, Alger.
- Reportez-vous aux conditions général​es de vente pour consulter les conditions d'annulation et de report des sessions créées à l'initiative des clients.

Créer une session>>


III - CETTE FORMATION SUR MESURE/EN INTRA ? DEMANDEZ UN DEVIS


Vous souhaitez cette formation pour les seuls employés de votre organisation aux dates et lieux de votre choix? ou personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Nous pouvons créer un parcours pédagogique adapté à vos besoins spécifiques et opérationnels, et aussi adapter le programme ainsi que les cas pratiques aux spécificités de votre entreprise.Vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Préinscription en ligne>>

 


INFORMATIONS PRATIQUES


Voyage et hébergement

Les frais de voyage et d'hébergement sont à la charge du participant et ne sont pas inclus dans les frais de formation. A ce titre, le participant est libre de trouver lui-même l'offre qui lui convient au mieux. Néanmoins, nous pouvons vous proposer un hébergement dans l'hôtel (Hôtel Vallée des Princes) qui abrite le séminaire à un tarif préférentiel (entre 25 000 et 40 000 Fcfa la nuitée), avec accueil à l'aéroport et transfert gratuit à l'hôtel par la navette. Les chambres sont climatisées, équipées d'un téléviseur et d'une connexion Internet haut débit. Si ce mode d'hébergement vous convient, merci de l'indiquer dans la partie correspondante du formulaire d'inscription. Le règlement se fera au niveau de l'hôtel à votre arrivée.


Visas

Pour les participants venant des Pays où le Cameroun ne dispose pas d'une ambassade, nous saisir au moins 03 semaines avant la date du séminaire et nous transmettre les documents suivants : copie passeport et plan de vol des participants en vue de l'obtention sur place d'une autorisation de visa d'entrée au débarquement leur permettant de s'acquitter des frais de visa une fois à l'aéroport de Douala-Cameroun.


Quota minimum

Un quota de cinq (5) personnes minimum est nécessaire pour valider une session. En deçà de ce nombre, le Cabinet CHARTERED MANAGERS se réserve le droit de reporter la session ou de la jumeler avec une autre. Dans ce cas précis, les participants ayant déjà effectué leur paiement seront intégralement remboursés. Toutefois, le participant peut, s'il le désire, demander à ce que ses frais lui soient gardés pour la session suivante ou pour un autre thème

 

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. A la fin du stage, une fiche d'évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d'apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l'environnement de la formation.

 

CETTE FORMATION EST EGALEMENT DISPONIBLE A DISTANCE EN E-LEARNING

Convaincu du potentiel qu'offrent les nouvelles technologies d'apprentissage, CHARTERED MANAGERS élargit son champ d'expertise pour vous accompagner plus loin dans la montée en compétences. Grâce à des formules pédagogiques innovantes, fondées sur les technologies du web et du multimédia, CHARTERED MANAGERS innove et anticipe le transfert de compétences de demain ! Flexible, efficace, ludique, pratique, le digital learning permet de se former OU l'on veut et QUAND on veut !

Finis les déplacements, à vous le gain de temps !

  • Des formations depuis votre poste de travail, et à votre rythme
  • Une autonomie et une organisation de votre temps
  • Un accompagnement personnalisé correspondant à vos besoins et attentes


NOS PLUS

Programmes de formation adaptés aux réalités de votre entreprise.

Formations animées par des Experts internationaux hautement qualifiés et par des professionnels en activité ou à la retraite, forts d'une expérience significative dans leurs domaines d'intervention respectifs.

Une pédagogie fondée sur la pratique des métiers, illustrée par des cas concrets.

 

Contact et Réservation

Cabinet Chartered Managers,
situé au 4è étage immeuble EDUFORMATEL - B.P. 1904 Bonanjo - DOUALA, Cameroun
Tél. : (+237) 679 66 58 58

 


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CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

 Témoignage de M. Daze G. R. Responsable de la Comptabilité (GICAM) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Daze G. R.
Responsable de la Comptabilité
GICAM
Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM)

"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."


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 Témoignage de M. Alain Martial D T Auditeur Interne (Afriland First Bank) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Alain Martial D T
Auditeur Interne
Afriland First Bank
Afriland First Bank

"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."


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 Témoignage de M. Ngoubeyou Credit Manager (GROUPE CFA0) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Ngoubeyou
Credit Manager
GROUPE CFA0
Groupe CFAO

"Avec cette formation, j'ai pu peaufiner ma manière de gérer les procédures de recouvrement..."


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 Témoignage de M. Aristide M Comptable (HILTON Hôtel) participant au Séminaire de Formation Chartered Managers Sur le Contrôle et Contentieux Fiscal
M. Aristide M
Comptable
HILTON Hôtel
Hilton Hotel

"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."


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«Je rentre très enrichie de ces 2 journées d'échanges particulièrement fructueux. Avec tout ce que j'ai appris au cours de ce séminaire, je vais affronter plus sereinement les prochains contrôles et vérifications. Le support pédagogique est aussi vraiment complet et permet d'avoir un bon bagage pour gérer un contrôle fiscal au meilleur des intérêts de mon entreprise. »Aimérance F, Chef Sercice Comptabilité - EXPRESS EXCHANGE
« Nous avons eu à participer à plusieurs formations du genre, mais celle-i est une reférence. J'ai eu devant moi un expert hyper callé en la matière » Aimérance, Chef Comptable - Groupement Interpatronal du Cameroun
J'ai beaucoup apprécié le séminaire dans sa présentation Kisito V OKALA, Directeur Asministratif et Financier - Driving And Logistic Company
M. Arnaud A, DAF - Groupe Foule Lagadec
, -
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