Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnaliséeL'utilisation des médias sociaux pour la génération de prospects est le domaine dans lequel les vendeurs les plus performants concentrent leurs efforts dans le paysage extrêmement concurrentiel du marketing digital actuel.
La façon dont les gens achètent et la façon dont ils vendent a évolué..
Dans le monde d'aujourd'hui, les consommateurs commencent le processus d'achat en ligne. Les professionnels de la vente doivent exploiter l'abondance des médias sociaux et de la technologie pour améliorer leur processus de vente, que ce soit en utilisant LinkedIn, Facebook, les groupes de discussion ou l'automatisation.
Donc, si vos vendeurs ne sont pas en ligne et n'exploitent pas les sites de médias sociaux pour construire et promouvoir leur marque personnelle et les produits qu'ils vendent, ils ratent probablement des opportunités de vente.
S'adapter ou se laisser distancer
Les vendeurs d'aujourd'hui doivent être capables de s'adapter et de rester pertinents pour les consommateurs d'aujourd'hui, ce qui signifie devenir un hybride d'expert en vente traditionnel qui communique par téléphone, par courriel et par messagerie vocale, mélangé à une personne qui a une forte présence digitale, une influence sociale et un leadership éclairé.
Etes-vous dans l'une de ces situations ?
Notre formation 100% pratique en Social Selling (Vente Sociale) va vous permettre de développer de nouvelles compétences digitales pour promouvoir et vendre efficacement n'importe quel produit ou service en utilisant la puissance des réseaux sociaux.
Le formateur, Expert des Réseaux Sociaux et de la Vente Sociale, et propriétaire de plusieurs boutiques qui cartonnent sur Facebook, partage avec vous les stratégies qu'il utilise pour générer des dizaines de ventes chaque jour grâ ce à Facebook, Instagram, Tik-Tok, Snapchat, LinkedIn… en en utilisant uniquement son téléphone
Cette formation en ligne 100% pratique vise à donner aux participants les compétences les outils pour:
A la fin de cette formation, vous aurez toutes les connaissances, compétences et maitrise des outils en ligne pour promouvoir et vendre efficacement vos produits /vos prestations de services en utilisant la puissance des réseaux sociaux.
Il accompagne également plusieurs entrepreneurs dans mise en place de leur stratégie digitale
Ce workshop convient à tout le monde travaillant dans le département marketing/ventes d'une entreprise. Grâ ce à ces connaissances acquises, vous mettez en place des campagnes Ads parfaites qui augmentenront les ventes. Augmentez vos opportunités de carrière !
MODULE 01 - COMMENT VENDRE SES COMPETENCES, PRODUITS OU SERVICES EN LIGNE : E-COMMERCE
MODULE 02 - ACHAT ET VENTE EN LIGNE : COMMENT TROUVER UN PRODUIT OU SERVICE EN LIGNE TRES RENTABLE ET LE VENDRE RAPIDEMENT
MODULE 3 - COMMENT GAGNER DE L'ARGENT GRACE AU MONTAGE DES VISUELS AVEC LES BONS OUTILS EN LIGNE
MODULE 04 – STRATEGIES DE VENTE SUR LES RESEAUX (FACEBOOK, WHATSAPP, TELEGRAM), LES APPLICATIONS MOBILES MARCHANDES ET SITES INTERNET POUR AUGMENTER SES VENTES CHAQUE JOUR
Facebook et ses stratégies de ventes en ligne
Marketing de proximité, stories, d'intrusion etc.
Tiktok / Snapchat
WhatsApp et ses stratégies de ventes en ligne
Telegram et ses stratégies de ventes en ligne
MODULE 5 - COMMENT AVOIR PLUS DE 1000 ABONNES EN UNE SEMAINE SUR LES RESEAUX SOCIAUX
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats

« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnalisée| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 09 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 13 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |














































