Cette formation est lancée deux fois au courant de l'année. CLIQUEZ ICI pour vous pré-inscrire . Nous allons très rapidement revenir vers vous après votre pré-inscription pour vous informer sur la date de début de la prochaine session, avec le programme complet et toutes les modalités pratiques y relatives.
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnaliséeFace à l'ampleur du fléau du blanchiment des capitaux et de la recrudescence des attaques terroristes dans certains Etats, et dont le financement procède, entre autres du blanchiment, l'UEMOA a adopté le 02 juillet 2015, la Directive 02/2015/CM/UEMOA relative à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme dans les Etats Membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine .
C'est également dans ce même contexte que le GIABA a décidé d'ériger la lutte anti-blanchiment au rang de sa première priorité. Ainsi, il a signé avec l'UE, le 28 octobre 2015, un accord de financement au titre du 10 e FED, dans le cadre du projet dit de « Renforcement de la lutte contre le blanchiment des capitaux en Afrique de l'Ouest » (SAMWA ).
. Le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme doit être vigoureusement combattu, ce d'autant plus que l'inclusion financière qui a été facilité par la généralisation du Mobile Money, a malheureusement entraîné une recrudescence du blanchiment des capitaux. En effet, il convient de noter que les opérations frauduleuses inhérentes à ce mode de règlement de transactions ressortent à toutes les étapes (chargement, transfert, retrait) et se traduisent par des mouvements rapides, conséquents et sans traces visibles de fonds illicites. Alors que le phénomène est désormais inquiétant dans la sous-région, il a été en même temps constaté que le personnel des institutions financières et des Entreprises et Professions Non financières Désignées (EPNFD) a des connaissances insuffisantes de ce concept et de ses conséquences ravageuses sur nos économies. Dès lors et afin de remédier à cette situation, une formation sur la prévention du blanchiment des capitaux et le blanchiment du terrorisme au Mali, s'avère nécessaire.
Cette formation indispensable à tout professionnel du secteur financier lui permettra, d'une part de mieux appréhender les outils efficaces de lutte contre le blanchiment des capitaux, et d'autre part de maîtriser ses dispositifs de contrôle interne dans le but de prévenir ce fléau dans la sous-région.
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A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme 
Cette formation est recommandée à tout professionnel des Institutions Financières (banques, institutions de micro- finances), des Administrations (Impôts, Douanes, Ministère de l'Economie et des Finances, Ministère de la Justice) et concerné par les enjeux de la lutte anti-blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme et plus particulièrement :
Journée 1
Module 1 : Le concept du blanchiment des capitaux, ses acteurs et son évolution
Moule 2 : Le financement du terrorisme et l'évolution de la jurisprudence pénale et administrative en matière de prévention du blanchiment des capitaux
1ère série de Cas Pratiques : 2 Cas Pratiques sur le blanchiment des capitaux et 6 Cas Pratiques sur le financement du terrorisme
Journée 2
Module 3 : Le cadre juridique et institutionnel de la prévention du blanchiment des capitaux en zone UEMOA et état des lieux au Niger
Module 4 : L'identification des risques dérivés du blanchiment des capitaux par l'organisme financier et l'organisation interne de la prévention du blanchiment des capitaux
2ème série de Cas Pratiques : 2 Cas Pratiques sur le blanchiment des capitaux
Journée 3
Module 5 : La prévention du blanchiment des capitaux par l'organisme financier : l'approche par les risques
Module 6 : Les aspects de la prévention du blanchiment des capitaux en matière de « Correspondent Banking »
3 ème série de Cas Pratiques sur le blanchiment des capitaux : 2 Cas Pratiques sur le blanchiment des capitaux
La formation se fera sous une approche andragogique. Les participants devront directement appliquer les acquis au sortir de la salle de formation.
APPROCHE ANDRAGOGIQUE:
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
1) Avant la formation : évaluation initiale
Pour vous assurer de profiter au maximum de cette formation, une évaluation initiale pour établir exactement les besoins. Les formulaires remplis seront analysés par le formateur expert. En conséquence, nous nous assurons que la formation soit livrée à un niveau approprié et que les questions pertinentes seront traitées. Elle nous permet également d'élaborer les exercices pratiques en tenant compte des spécifiés de l'activité professionnelle de chaque stagiaire (Pour cela veuillez-confirmer votre participation au moins 10 jours avant le début de la session).
2) Pendant la formation : évaluation en continu et validation de la compréhension en temps réel
Lors de la formation, les stagiaires sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés.
3) A la fin de la formation : évaluation A CHAUD des connaissances acquises et de la satisfaction
Évaluation des acquis : Le QCM est à nouveau réalisé par chaque stagiaire, par les différences constatées, il permet d'évaluer les connaissances globales acquises et aussi de valider la progression.
Évaluation de la satisfaction : Afin de mesurer l'indice de satisfaction des participants sur l'atteinte des objectifs, la qualité de l'animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
Il est complété par un tour de table pour apporter des compléments et de confronter les points de vue.
4) 2-3 mois après la formation : évaluation à posteriori
Afin de de mesurer l'impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu'il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l'utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l'univers professionnelDans une démarche d'ancrage des compétences et de renforcement de l'impact pédagogique, CHARTERED MANAGERS met en place un Suivi Post-Formation (SPF) structuré sur une période de trois (03) mois à l'issue de la formation.
Bien que chaque module soit animé par des spécialistes et s'appuie sur une approche pédagogique axée sur le développement des compétences, il est reconnu que certains participants peuvent rencontrer, dans la mise en Å“uvre pratique, des difficultés ou des zones d'ombre sur certains aspects abordés pendant la formation.
Afin de garantir une appropriation effective et opérationnelle des compétences, chaque participant bénéficie d'un accompagnement assuré par des encadreurs désignés par CHARTERED MANAGERS . Ce dispositif permet aux participants d'exprimer les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en Å“uvre des acquis et de bénéficier de réponses concrètes, ciblées et adaptées à leurs contextes professionnels respectifs, et renforcer l'impact opérationnel de la formation.
Ce Suivi Post-Formation incarne l'engagement de CHARTERED MANAGERS en faveur d'une formation utile, durable et centrée sur les résultats
« Désormais, je serai plus efficace dans la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées, avec la communication qui va avec. J'espère que les prochaines formations que j'aurai à suivre dans votre cabinet auront le même niveau de technicité (Expertise, maitrise du sujet par les intervenants) »
Mme Roseline Franche V. [LinkedIn] - LEGAL, CLAIMS & UAC Manager,
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"Cette formation est venue à point nommé et a répondu amplement à mes attentes...."
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"Nous avons eu à suivre plusieurs formations du genre, mais celle-ci est une reférence..."
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"Par rapport aux autres formations concurrentes, celle-ci est plus complète, plus actualisée...."
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
Cette formation peut être adaptée et personnalisée sour forme de programme intra-entreprise, exclusivement pour votre organisation
Recevoir une proposition personnalisée| Lieu | Dates de début | Langue | Inscription |
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| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 11 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 08 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| Dates de début | Lieu | inscription |
|---|---|---|
| 09 mai 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
| 13 juin 2026 | En ligne sur Zoom | Réserver |
