Objectifs de la formation 

Cette formation a pour objectif de :

Doter les participants des compétences pour guider, prévenir, détecter et traiter les risques de la corruption à travers la mise en oeuvre d'un système de conforme à la norme au sein d'une organisation.

Elle vous dispensera les connaissances pour comprendre les enjeux du , et vous détiendrez les clés pour conseiller ou piloter des pratiques d'anti-corruption systématiques au sein de votre organisme. Cette formation prépare à la prévention, la détection et la résolution déterminante de la corruption et de ses nuisances.

A l'issue de cette formation, vous aurez l'expertise nécessaire pour :

• Comprendre la norme et l'appliquer au sein d'un organisme.
• Mettre en contexte la norme et les autres règlements.
• Maitriser les méthodes, techniques et pratiques pour mettre en place un système de
• Interpréter les exigences de la norme dans un contexte spécifique de l'organisme
• Identifier les différents types de corruption et en maitriser les méthodes, approches, techniques et pratiques
• Mettre en place et gérer efficacement des dispositifs efficaces de prévention en fonction d'un risque de corruption
• Élaborer et analyser une cartographie des risques de corruption
• Planifier, Mettre en oeuvre, gérer et surveiller un Système de conformément à la norme
• Accompagner un organisme dans la planification, la mise en oeuvre, la gestion, la surveillance et la tenue à jour du
• Gérer une équipe qui met en oeuvre la norme
• Conseiller un organisme sur les meilleures pratiques de lutte contre la corruption.
• Piloter des pratiques de au sein de votre organisme.
• Préparer une organisation à l'audit

À qui s'adresse la formation ?

Cette formation s'adresse à toute personne ayant des responsabilités sur les sujets d'éthique, de gouvernance d'entreprise, de risques & conformité, de systèmes de gestion, de mesures anti-corruption, notamment :

• Les agents publics et agents privés travaillant dans le compte d'un organisme public,
• Les Chefs d'entreprises,
• Présidents et membres de comités éthiques - Membres d'une équipe du
• Les Membres des organismes de lutte contre la corruption,
• Les Responsables juridiques - Responsables de conformité
• Les Responsables des risques / Risk managers
• Les Responsables Développement durable et Ethique
• Directeurs des ressources humaines - Directeurs administratifs et financiers
• Les Auditeurs Internes et Externes / Contrôleurs internes
• Toute personne responsable du maintien de la conformité aux exigences du  
• Tout responsable ou consultant impliqué dans la lutte contre la corruption dans les organisations des secteurs public et privé, les petites et moyennes entreprises, les ONG
• Plus généralement, toute personne qui souhaite comprendre ou mettre en oeuvre un Système de ()
  

Prérequis

Une bonne connaissance de la norme et des connaissances approfondies des principes de sa mise en œuvre.

PROGRAMME DE FORMATION

MODULE : INTRODUCTION AU SYSTEME DE ET A LA NORME

Cette première journée est consacrée à la compréhension de la norme et les éléments d'initialisation d'un .

• Présentation générale de la formation
• Cadres normatifs et règlementaires
• Le Système de
• Les principes fondamentaux du
• Initialiser la mise en oeuvre d'un
• Définir les objectifs d'anti-corruption de l'organisme​

MODULE 2 : PLANIFIER LA MISE EN OEUVRE DU

Cette deuxième journée présente les étapes préalables à la mise en oeuvre du Système de .

• Analyser le système de management existant
• Diriger et faire approuver un projet de
• Définir le périmètre du
• Comprendre et définir la politique anti-corruption
• Evaluer les risques
• Etablir la conformité anti-corruption 

MODULE 3 : METTRE EN OEUVRE LE

Cette troisième journée explique comment mettre en oeuvre le Système de .

• La structure de l'organisation et le
• Gérer la documentation
• Gérer les activités opérationnelles
• Former et sensibiliser
• Mise en Oeuvre du plab de communication
• Les procédures opérationnelles

MODULE 4 : SURVEILLANCE , MESURE, AMELIORATION CONTINUE ET PREPARATION DE L'AUDIT DE CERTIFICATION DU

Cette journée présente les différentes activités liées à la surveillance et l'évaluation du , les procédures pour mettre en place une amélioration continue du management et le suivi du système.

• Surveiller, mesurer, analyser et évaluer le système
• L'audit interne
• Revue de direction
• Traiter les non-conformités
• L'amélioration continue
• Préparer l'audit de certification
• Compétences et évaluation des implementers
• Clôture de la formation

MODULE 5 : EXAMEN DE CERTIFICATION LEAD IMPLEMENTER

• L'examen final de certification PECB Certified Lead Implementergarantit que les candidats possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour auditer un suivant la norme ISO/37001.
• Il se déroule pendant la dernière demi-journée et dure environ trois heures.
• Pendant l'examen, les participants sont autorisés à utiliser la totalité de la documention PECB fournie pendant la formation, ainsi que leurs notes personnelles mais ne sont pas autorisés à utiliser leur ordinateur portable, tablette ou tout autre matériel électronique. Le score minimum de passage est de 70%.

EXAMEN

L'examen « PECB Certified Lead Implementer » garantit que les candidats possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en oeuvre un suivant la norme . Cet examen est passée au choix du candidat sur papier ou en ligne, il dure 3 heures et couvre les domaines de compétences suivants :

1. Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du Système de
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de comprendre, interpréter et illustrer les concepts du ()
   
2. Domaine 2 : Meilleures pratiques du conformes à la norme
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de comprendre, interpréter et fournir des conseils pour mettre en oeuvre et gérer les exigences du selon les meilleures pratiques de la norme
   
3. Domaine 3 : Planification de la mise en oeuvre d'un
   Objectif principal: S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de planifier la mise en oeuvre d'un en préparation à la certification
   
4. Domaine 4 : Mise en oeuvre d'un conforme à la norme
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de mettre en oeuvre les processus d'un requis pour une certification
   
5. Domaine 5 : Évaluation de performance, surveillance et mesure d'un
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure d'évaluer, surveiller et mesurer la performance d'un dans le contexte d'une certification
   
6. Domaine 6 : Amélioration continue d'un conformément à la norme
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de donner des conseils pour l'amélioration continue d'un dans le contexte de la norme
   
7. Domaine 7 : Préparer l'audit de certification du
   Objectif principal : S'assurer que le candidat à la certification Lead Implementer est en mesure de préparer et assister une organisation pour la certification du vis-à-vis de la norme

CERTIFICATION

• La communication aux candidats, par PECB, de leurs résultats à l'examen se fait exclusivement par email et peut prendre jusqu'à 6 à 8 semaines.
• En cas d'échec à l'examen, les résultats sont accompagnés de la liste des domaines dans lesquels la note obtenue est inférieure au minimum requis afin de vous permettre une meilleure préparation pour repasser l'examen. Vous pouvez le repasser dans les 12 mois qui suivent sans frais supplémentaires
• Après avoir réussi l'examen, vous pouvez demander l'une des qualifications mentionnées sur le tableau ci-dessous. Un certificat vous sera délivré si vous remplissez l'ensemble des exigences relatives à la qualification sélectionnée

Remarque : Les personnes certifiées par PECB qui possèdent les qualifications de Lead Implementer et Lead Implementersont admissibles à l'obtention de la qualification Master de PECB, étant donné qu'elles ont passé 4 examens Foundation supplémentaires qui sont liés à ce programme.

1. Rédaction d'un plan du  
2. Initialisation de la mise en œuvre du  
3. Mise en œuvre du  
4. Surveillance et gestion de la mise en œuvre du  
5. Réalisation des activités d'amélioration continue  

METHODES ET OUTILS PEDAGOGIGRCES

Dans son ensemble la formation sera orientée pratique dans un rapport de 80 % pratique et 20 % théorique. Les participants devront directement appliquer les acquis à la sortie de la salle de formation.

1. Approche andragogique:

• Des exposés/discussions qui permettront de présenter les concepts clés, les outils et méthodes recommandés, assortis d'analyses des situations concrètes par l'étude des cas pratiques réels pour illustrer les exposés afin de permettre aux participants se s'approprier progressivement les outils et méthodes et meilleures pratiques utilisées pour la mise en œuvre du , puis à requérir les points de vue des participants notamment en ce qui concerne leur expérience et les obstacles à lever pour faciliter la mise en place des outils ;
• Élaboration des schémas qui servent de repères pour l'application pratique des concepts
• Les travaux en ateliers : ils permettront aux équipes constituées séance tenante de travailler sur des cas réels, d'échanger et de construire des solutions pratiques sous la supervision des animateurs ;
• Les tests pratiques sont similaires à l'examen de certification
• Les jeux de rôles (business game) : ils permettront aux participants d'animer des séquences de simulation et de mettre en situation.
• Partage des meilleures pratiques sur les expériences des participants lors d'échanges interactifs et débats sur leurs problématiques liées au  :
• Les tests pratiques sont similaires à l'examen de certification
• Questions/réponses

2. Outils pédagogiques :

• Projection de diapositives powerpoint
• Utilisation de tableau à feuilles mobiles
• Plateforme de visioconférence Zoom pour les classes virtuelles
• Plateforme KATE de PECB pour les formations en e-Learning

3. Documentation

• Un support de formation richement illustré de plus de 450 pages est remis aux participants
• Une Certification officielle PECB Lead Implementer est émise par PECB si l'examen est réussi,
• Un certificat de participation de 31 crédits CPD (Développement Professionnel Continu) est délivré